La cultura corporativa és la nostra voluntat, ambició i recerca comuns.Mostra el nostre esperit únic i positiu.Mentrestant, com a aspecte important per millorar la competitivitat central de l'empresa, pot millorar la cohesió de l'equip i motivar la creativitat dels empleats.
Orientació a les persones
Tots els empleats, inclosos els directius d'empresa, són la fortuna més valuosa de la nostra empresa.El seu treball dur i els seus esforços fan de Shuangyang una empresa d'aquesta escala.A Shuangyang, necessitem no només líders destacats, sinó també talents constants i treballadors que puguin crear beneficis i valors per a nosaltres, i que es dediquin a desenvolupar-se juntament amb nosaltres.Els directius de tots els nivells han de ser sempre buscadors de talent per reclutar personal més capaç.Necessitem molts talents apassionats, ambiciosos i treballadors per garantir el nostre èxit futur.Per tant, hauríem d'ajudar els empleats que tenen capacitat i integritat a trobar els llocs adequats i explotar les seves competències.
Sempre animem els nostres empleats a estimar les seves famílies i estimar l'empresa, i portar-la a terme des de les petites coses.Defensem que la feina d'avui s'ha de fer avui, i els empleats han de treballar de manera eficaç per assolir els seus objectius cada dia per aconseguir un resultat guanyador tant per a la plantilla com per a l'empresa.
Hem establert un sistema de benestar del personal per atendre cada empleat i la seva família perquè totes les famílies estiguin disposades a donar-nos suport.
Integritat
L'honestedat i la credibilitat són la millor política.Durant molts anys, la "integritat" és un dels principis bàsics de Shuangyang.Operem amb integritat perquè puguem guanyar quotes de mercat amb "honestedat" i guanyar clients amb "credibilitat".Mantenim la nostra integritat quan tractem amb clients, societat, govern i empleats, i aquest enfocament s'ha convertit en un actiu intangible vital a Shuangyang.
La integritat és un principi fonamental diari, i la seva naturalesa rau en la responsabilitat.A Shuangyang, considerem la qualitat com la vida d'una empresa i adoptem un enfocament basat en la qualitat.Durant més d'una dècada, els nostres empleats constants, diligents i dedicats van practicar la "integritat" amb sentit de responsabilitat i missió.I l'empresa va guanyar títols com "Empresa d'integritat" i "Empresa excepcional d'integritat" atorgats per l'oficina provincial diverses vegades.
Esperem establir un sistema de cooperació creïble i aconseguir situacions de benefici mutu amb socis que també creuen en la integritat.
Innovació
A Shuangyang, la innovació és la força motriu del desenvolupament i també una forma clau per millorar la competitivitat del nucli de l'empresa.
Sempre intentem crear un entorn innovador popular, construir un sistema innovador, cultivar pensaments innovadors i fomentar l'entusiasme innovador.Intentem enriquir continguts innovadors a mesura que s'innoven els productes per satisfer les demandes del mercat i es canvia la gestió de manera proactiva per aportar beneficis als nostres clients i a l'empresa.S'anima a tot el personal a participar en la innovació.Els líders i els directius haurien d'intentar reformar els mètodes de gestió empresarial i el personal general hauria d'aportar canvis al seu propi treball.La innovació ha de ser el lema de tothom.També intentem ampliar canals innovadors.S'ha millorat el mecanisme de comunicació interna per promoure una comunicació eficaç per inspirar la innovació.I l'acumulació de coneixement es millora mitjançant l'estudi i la comunicació per millorar la capacitat d'innovació.
Les coses sempre estan canviant.En el futur, Shuangyang implementarà i controlarà la innovació de manera eficaç en tres aspectes, és a dir, estratègia corporativa, mecanisme organitzatiu i gestió diària, per tal de fomentar un "ambient" favorable a la innovació i conrear un "esperit d'innovació" etern.
Diu el refrany que “sense comptar amb passos petits i imperceptibles no es poden arribar a milers de quilòmetres”.Per tant, per tal de fer realitat el nostre compromís amb l'excel·lència, hem de portar endavant la innovació d'una manera pràctica i adherir-nos a la idea que "els productes fan que una empresa sigui destacada i l'encant fa que una persona sigui notable".
Excel·lència
Perseguir l'excel·lència vol dir que hem d'establir punts de referència.I encara ens queda molt camí per recórrer per fer realitat la visió de "l'excel·lent és un orgull per als descendents xinesos".Pretenem construir la millor i més única marca nacional d'ortopèdia.I en les properes dècades, minimitzarem la bretxa amb les marques internacionals i intentarem posar-nos al dia de seguida.
Un viatge de mil quilòmetres comença amb un sol pas.Adherint-nos al valor de "l'orientació a les persones", reunirem un equip d'empleats prudents, persistents, pràctics i professionals per aprendre amb diligència, innovar de valent i fer contribucions de manera activa.Ens centrarem en la qualitat i en mantenir la integritat quan busquem l'excel·lència individual i empresarial per complir el gran somni de fer de Shuangyang una marca nacional de renom.