Virksomhedskulturen er vores fælles vilje, ambition og stræben.Det viser vores unikke og positive ånd.I mellemtiden kan det, som et vigtigt aspekt af at forbedre virksomhedens kernekonkurrenceevne, forbedre teamsamhørigheden og motivere medarbejdernes kreativitet.
Folk Orientering
Alle medarbejdere, inklusive virksomhedsledere, er vores virksomheds mest værdifulde formuer.Det er deres hårde arbejde og indsats, der gør Shuangyang til en virksomhed af denne skala.Hos Shuangyang har vi ikke kun brug for fremragende ledere, men også stabile og hårdtarbejdende talenter, som kan skabe fordele og værdier for os, og som er dedikerede til at udvikle sig sammen med os.Ledere på alle niveauer bør altid være talentspejdere for at rekruttere mere dygtigt personale.Vi har brug for masser af passionerede, ambitiøse og hårdtarbejdende talenter for at sikre vores fremtidige succes.Derfor bør vi hjælpe medarbejdere, der både har evner og integritet, til at finde deres rette steder og udnytte deres kompetencer.
Vi opfordrer altid vores medarbejdere til at elske deres familier og elske virksomheden og udføre det fra de små ting.Vi går ind for, at dagens arbejde skal udføres i dag, og medarbejderne skal arbejde effektivt for at nå deres mål hver dag for at opnå et win-win resultat for både personalet og virksomheden.
Vi har etableret et personalevelfærdssystem for at tage sig af hver medarbejder og hans eller hendes familie, så alle familier vil være villige til at støtte os.
Integritet
Ærlighed og troværdighed er den bedste politik.I mange år har "integritet" været et af de grundlæggende principper hos Shuangyang.Vi opererer med integritet, så vi kan vinde markedsandele med "ærlighed" og vinde kunder med "troværdighed".Vi bevarer vores integritet, når vi handler med kunder, samfund, regering og medarbejdere, og denne tilgang er blevet et vigtigt immaterielt aktiv hos Shuangyang.
Integritet er et dagligt grundlæggende princip, og dets natur ligger i ansvar.Hos Shuangyang betragter vi kvalitet som virksomhedens liv og tager en kvalitetsbaseret tilgang.I mere end et årti praktiserede vores faste, flittige og dedikerede medarbejdere "integritet" med en følelse af ansvar og mission.Og virksomheden vandt titler som "Enterprise of Integrity" og "Outstanding Enterprise of Integrity" tildelt af provinskontoret flere gange.
Vi ser frem til at etablere et troværdigt samarbejdssystem og opnå win-win situationer med partnere, der også tror på integritet.
Innovation
Hos Shuangyang er innovation drivkraften bag udvikling og også en vigtig måde at forbedre virksomhedernes kernekonkurrenceevne på.
Vi forsøger altid at skabe et populært innovativt miljø, opbygge et innovativt system, dyrke innovative tanker og fremme innovativ entusiasme.Vi forsøger at berige innovativt indhold, efterhånden som produkterne nyskabes for at imødekomme markedets krav, og ledelsen ændres proaktivt for at bringe fordele til vores kunder og virksomheden.Alle medarbejdere opfordres til at deltage i innovation.Ledere og ledere bør forsøge at reformere virksomhedens ledelsesmetoder, og det generelle personale bør bringe ændringer i deres eget arbejde.Innovation bør være alles motto.Vi forsøger også at udvide innovative kanaler.Den interne kommunikationsmekanisme er blevet forbedret for at fremme effektiv kommunikation for at inspirere til innovation.Og videnophobning styrkes gennem studier og kommunikation for at forbedre innovationsevnen.
Tingene ændrer sig altid.Shuangyang vil fremover implementere og kontrollere innovation effektivt i tre aspekter, nemlig virksomhedsstrategi, organisationsmekanisme og daglig ledelse, for at skabe en "atmosfære" gunstig for innovation og dyrke en evig "ånd af innovation".
Ordsproget siger, at "uden at regne med små og umærkelige skridt, kan tusinder af miles ikke nås."Derfor, for at realisere vores forpligtelse til ekspertise, bør vi videreføre innovation på en jordnær måde og holde fast i ideen om, at "produkter gør en virksomhed enestående, og charme gør en person bemærkelsesværdig".
Excellence
At stræbe efter ekspertise betyder, at vi bør sætte benchmarks.Og vi har stadig meget lang vej at gå for at realisere visionen om "enestående bringer stolthed for kinesiske efterkommere".Vi sigter efter at bygge det bedste og mest unikke nationale ortopædiske brand.Og i de kommende årtier vil vi minimere kløften til internationale mærker og forsøge at indhente det med det samme.
En rejse på tusind miles begynder med et enkelt skridt.I overensstemmelse med værdien af "folkeorientering", vil vi samle et team af forsigtige, vedholdende, praktiske og professionelle medarbejdere til at lære flittigt, innovere modigt og bidrage aktivt.Vi vil fokusere på kvalitet og opretholde integritet, når vi stræber efter individuel og virksomheds excellence for at opfylde den store drøm om at gøre Shuangyang til et kendt nationalt brand.