Η εταιρική κουλτούρα είναι η κοινή μας βούληση, φιλοδοξία και επιδίωξη.Δείχνει το μοναδικό και θετικό μας πνεύμα.Εν τω μεταξύ, ως σημαντική πτυχή της ενίσχυσης της εταιρικής βασικής ανταγωνιστικότητας, μπορεί να βελτιώσει τη συνοχή της ομάδας και να παρακινήσει τη δημιουργικότητα των εργαζομένων.
Προσανατολισμός ανθρώπων
Όλοι οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών επιχειρήσεων, είναι οι πιο πολύτιμες περιουσίες της εταιρείας μας.Είναι η σκληρή δουλειά και οι προσπάθειές τους που κάνουν τη Shuangyang μια εταιρεία αυτής της κλίμακας.Στη Shuangyang, χρειαζόμαστε όχι μόνο εξαιρετικούς ηγέτες, αλλά και σταθερά και εργατικά ταλέντα που μπορούν να δημιουργήσουν οφέλη και αξίες για εμάς και που είναι αφοσιωμένοι στην ανάπτυξη μαζί μας.Οι διευθυντές σε όλα τα επίπεδα πρέπει πάντα να είναι ανιχνευτές ταλέντων για να προσλαμβάνουν πιο ικανό προσωπικό.Χρειαζόμαστε πολλά παθιασμένα, φιλόδοξα και εργατικά ταλέντα για να εξασφαλίσουμε τη μελλοντική μας επιτυχία.Ως εκ τούτου, θα πρέπει να βοηθήσουμε τους εργαζόμενους που έχουν και ικανότητα και ακεραιότητα να βρουν τις σωστές θέσεις και να εκμεταλλευτούν τις ικανότητές τους.
Ενθαρρύνουμε πάντα τους υπαλλήλους μας να αγαπούν τις οικογένειές τους και να αγαπούν την εταιρεία και να το κάνουν από τα μικρά πράγματα.Υποστηρίζουμε ότι η σημερινή δουλειά πρέπει να γίνει σήμερα και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εργάζονται αποτελεσματικά για να επιτύχουν τους στόχους τους καθημερινά, έτσι ώστε να επιτυγχάνουν ένα αποτέλεσμα κερδοφόρο τόσο για το προσωπικό όσο και για την εταιρεία.
Έχουμε δημιουργήσει ένα σύστημα πρόνοιας του προσωπικού για τη φροντίδα κάθε εργαζόμενου και της οικογένειάς του, έτσι ώστε όλες οι οικογένειες να είναι πρόθυμες να μας υποστηρίξουν.
Ακεραιότητα
Η ειλικρίνεια και η αξιοπιστία είναι η καλύτερη πολιτική.Για πολλά χρόνια, η «ακεραιότητα» είναι μία από τις βασικές αρχές στη Shuangyang.Λειτουργούμε με ακεραιότητα ώστε να κερδίσουμε μερίδια αγοράς με «ειλικρίνεια» και να κερδίσουμε πελάτες με «αξιοπιστία».Διατηρούμε την ακεραιότητά μας όταν έχουμε να κάνουμε με πελάτες, την κοινωνία, την κυβέρνηση και τους υπαλλήλους και αυτή η προσέγγιση έχει καταστεί ζωτικής σημασίας άυλο περιουσιακό στοιχείο στη Shuangyang.
Η ακεραιότητα είναι μια καθημερινή θεμελιώδης αρχή και η φύση της έγκειται στην ευθύνη.Στη Shuangyang, θεωρούμε την ποιότητα ως τη ζωή μιας επιχείρησης και ακολουθούμε μια προσέγγιση που βασίζεται στην ποιότητα.Για περισσότερο από μια δεκαετία, οι σταθεροί, επιμελείς και αφοσιωμένοι υπάλληλοί μας ασκούσαν την «ακεραιότητα» με αίσθημα ευθύνης και αποστολής.Και η εταιρεία κέρδισε τίτλους όπως "Enterprise of Integrity" και "Outstanding Enterprise of Integrity" που απονεμήθηκαν από το επαρχιακό γραφείο για πολλές φορές.
Ανυπομονούμε να δημιουργήσουμε ένα αξιόπιστο σύστημα συνεργασίας και να επιτύχουμε καταστάσεις win-win με εταίρους που πιστεύουν επίσης στην ακεραιότητα.
Καινοτομία
Στη Shuangyang, η καινοτομία είναι η κινητήρια δύναμη της ανάπτυξης και επίσης ένας βασικός τρόπος για τη βελτίωση της εταιρικής ανταγωνιστικότητας.
Προσπαθούμε πάντα να δημιουργούμε ένα δημοφιλές καινοτόμο περιβάλλον, να χτίζουμε ένα καινοτόμο σύστημα, να καλλιεργούμε καινοτόμες σκέψεις και να καλλιεργούμε τον καινοτόμο ενθουσιασμό.Προσπαθούμε να εμπλουτίσουμε το καινοτόμο περιεχόμενο καθώς τα προϊόντα καινοτομούν για να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της αγοράς και η διαχείριση αλλάζει προληπτικά για να αποφέρει οφέλη στους πελάτες μας και στην εταιρεία.Όλο το προσωπικό ενθαρρύνεται να συμμετάσχει στην καινοτομία.Οι ηγέτες και τα διευθυντικά στελέχη θα πρέπει να προσπαθήσουν να μεταρρυθμίσουν τις μεθόδους διαχείρισης της επιχείρησης και το γενικό επιτελείο θα πρέπει να επιφέρει αλλαγές στη δουλειά τους.Η καινοτομία πρέπει να είναι το σύνθημα όλων.Προσπαθούμε επίσης να επεκτείνουμε καινοτόμα κανάλια.Ο μηχανισμός εσωτερικής επικοινωνίας έχει βελτιωθεί για την προώθηση της αποτελεσματικής επικοινωνίας προκειμένου να εμπνεύσει την καινοτομία.Και η συσσώρευση γνώσης ενισχύεται μέσω της μελέτης και της επικοινωνίας, ώστε να βελτιωθεί η ικανότητα καινοτομίας.
Τα πράγματα αλλάζουν πάντα.Στο μέλλον, η Shuangyang θα εφαρμόζει και θα ελέγχει αποτελεσματικά την καινοτομία σε τρεις πτυχές, δηλαδή εταιρική στρατηγική, οργανωτικό μηχανισμό και καθημερινή διαχείριση, προκειμένου να καλλιεργήσει μια «ατμόσφαιρα» ευνοϊκή για την καινοτομία και να καλλιεργήσει ένα αιώνιο «πνεύμα καινοτομίας».
Η παροιμία λέει ότι «χωρίς να υπολογίζεις σε μικρούς και απαρατήρητους ρυθμούς, δεν μπορείς να φτάσεις χιλιάδες μίλια».Επομένως, για να πραγματοποιήσουμε τη δέσμευσή μας για αριστεία, θα πρέπει να προωθήσουμε την καινοτομία με τρόπο προσγειωμένο και να εμμείνουμε στην ιδέα ότι "τα προϊόντα κάνουν μια εταιρεία εξαιρετική και η γοητεία κάνει έναν άνθρωπο αξιόλογο".
Υπεροχή
Το να επιδιώκουμε την αριστεία σημαίνει ότι πρέπει να θέτουμε σημεία αναφοράς.Και έχουμε ακόμη πολύ δρόμο να διανύσουμε για να πραγματοποιήσουμε το όραμα του "εξαιρετικού φέρνει υπερηφάνεια για τους Κινέζους απογόνους".Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε την καλύτερη και πιο μοναδική εθνική ορθοπεδική μάρκα.Και στις επόμενες δεκαετίες, θα ελαχιστοποιήσουμε το χάσμα με τις διεθνείς μάρκες και θα προσπαθήσουμε να καλύψουμε τη διαφορά αμέσως.
Ένα ταξίδι χιλίων μιλίων ξεκινά με ένα μόνο βήμα.Τηρώντας την αξία του «προσανατολισμού στους ανθρώπους», θα συγκεντρώσουμε μια ομάδα συνετών, επίμονων, πρακτικών και επαγγελματιών υπαλλήλων για να μαθαίνουν επιμελώς, να καινοτομούν γενναία και να συνεισφέρουν ενεργά.Θα επικεντρωθούμε στην ποιότητα και θα διατηρήσουμε την ακεραιότητα όταν προσπαθούμε για ατομική και επιχειρηματική αριστεία για να εκπληρώσουμε το μεγάλο όνειρο να κάνουμε τη Shuangyang μια διάσημη εθνική επωνυμία.