La kompania kulturo estas nia komuna volo, ambicio kaj serĉado.Ĝi montras nian unikan kaj pozitivan spiriton.Dume, kiel grava aspekto de plibonigo de entreprena kerna konkurencivo, ĝi povas plibonigi teamkohezion kaj instigi la kreemon de dungitoj.
Homoj Orientiĝo
Ĉiuj dungitoj, inkluzive de entreprenaj administrantoj, estas la plej valoraj riĉaĵoj de nia kompanio.Estas ilia laborego kaj klopodoj kiuj faras Shuangyang firmao de ĉi tiu skalo.Ĉe Shuangyang, ni bezonas ne nur elstarajn gvidantojn, sed ankaŭ konstantajn kaj laboremajn talentojn, kiuj povas krei avantaĝojn kaj valorojn por ni, kaj kiuj dediĉas sin al evoluado kune kun ni.Manaĝeroj ĉe ĉiuj niveloj devus ĉiam esti talento-serĉistoj por varbi pli kapablajn dungitojn.Ni bezonas multajn pasiajn, ambiciajn kaj laboremajn talentojn por certigi nian estontan sukceson.Tial ni devus helpi dungitojn, kiuj havas kaj kapablon kaj integrecon trovi siajn ĝustajn lokojn kaj ekspluati siajn kompetentecojn.
Ni ĉiam kuraĝigas niajn dungitojn ami siajn familiojn kaj ami la kompanion, kaj efektivigi ĝin el la etaj aferoj.Ni rekomendas, ke la hodiaŭa laboro devas esti farita hodiaŭ, kaj dungitoj devus labori efike por atingi siajn celojn ĉiutage por atingi gajnan rezulton kaj por la dungitaro kaj la firmao.
Ni establis dungitan bonfartan sistemon por zorgi pri ĉiu dungito kaj lia familio, por ke ĉiuj familioj pretu nin subteni.
Integreco
Honesteco kaj kredindeco estas la plej bona politiko.Dum multaj jaroj, "integreco" estas unu el la bazaj principoj ĉe Shuangyang.Ni funkcias kun integreco por ke ni povu gajni merkatpartojn kun "honesteco" kaj gajni klientojn kun "kredindeco".Ni konservas nian integrecon kiam ni traktas klientojn, socion, registaron kaj dungitojn, kaj ĉi tiu aliro fariĝis esenca netuŝebla valoraĵo ĉe Shuangyang.
Integreco estas ĉiutaga fundamenta principo, kaj ĝia naturo kuŝas en respondeco.Ĉe Shuangyang, ni rigardas kvaliton kiel la vivon de entrepreno, kaj prenas kvalito-bazitan aliron.Dum pli ol jardeko, niaj konstantaj, diligentaj kaj dediĉitaj dungitoj praktikis "integrecon" kun sento de respondeco kaj misio.Kaj la firmao gajnis titolojn kiel "Entrepreno de Integreco" kaj "Elstara Entrepreno de Integreco" premiitaj de la provinca oficejo plurfoje.
Ni antaŭĝojas establi kredindan kunlaboran sistemon kaj atingi gajnajn situaciojn kun partneroj, kiuj ankaŭ kredas je integreco.
Novigo
Ĉe Shuangyang, novigo estas la mova forto de disvolvado, kaj ankaŭ ŝlosila maniero por plibonigi entreprenan kernan konkurencivon.
Ni ĉiam provas krei popularan novigan medion, konstrui novigan sistemon, kultivi novigajn pensojn kaj kreskigi novigan entuziasmon.Ni provas riĉigi novigajn enhavojn, ĉar produktoj estas novigitaj por plenumi merkatajn postulojn kaj administrado estas proaktive ŝanĝita por alporti avantaĝojn al niaj klientoj kaj la kompanio.Ĉiuj dungitoj estas kuraĝigitaj partopreni en novigado.Gvidantoj kaj administrantoj provu reformi entreprenajn administradmetodojn, kaj la ĝenerala stabo devas alporti ŝanĝojn al sia propra laboro.Novigado estu la devizo de ĉiuj.Ni ankaŭ provas etendi novigajn kanalojn.La interna komunika mekanismo estis plibonigita por antaŭenigi efikan komunikadon por inspiri novigon.Kaj scio-amasiĝo plifortiĝas per studado kaj komunikado por plibonigi novigan kapablon.
Aferoj ĉiam ŝanĝiĝas.Estonte Shuangyang efektivigos kaj kontrolos novigon en tri aspektoj, t.e. kompania strategio, organiza mekanismo kaj ĉiutaga administrado, por kreskigi "atmosferon" favoran al novigado kaj kulturi eternan "spiriton de novigado".
La proverbo diras, ke "sen kalkuli je malgrandaj kaj nerimarkeblaj paŝoj, miloj da mejloj ne povas esti atingitaj".Tial, por realigi nian sindevontigon al plejboneco, ni devus antaŭenigi novigon en praa maniero, kaj aliĝi al la ideo ke "produktoj faras firmaon elstara, kaj ĉarmo faras personon rimarkinda".
Plejboneco
Persekuti plejbonecon signifas, ke ni devus starigi komparnormojn.Kaj ni ankoraŭ havas tre longan vojon por realigi la vizion de "elstaraj alportas fieron por ĉinaj posteuloj".Ni celas konstrui la plej bonan kaj plej unikan nacian ortopedian markon.Kaj en la estontaj jardekoj, ni minimumigos la interspacon kun internaciaj markoj kaj provos tuj atingi.
Vojaĝo de mil mejloj komenciĝas per unu paŝo.Aliĝante al la valoro de "homorientiĝo", ni kolektos teamon de prudentaj, persistaj, praktikaj kaj profesiaj dungitoj por lerni diligente, novigi kuraĝe kaj fari kontribuojn aktive.Ni koncentriĝos pri kvalito kaj konservos integrecon, kiam ni klopodos por individua kaj entreprena ekscelenco por plenumi la grandan revon fari Shuangyang fama nacia marko.