La cultura corporativa es nuestra voluntad, ambición y búsqueda comunes.Muestra nuestro espíritu único y positivo.Mientras tanto, como aspecto importante para mejorar la competitividad central corporativa, puede mejorar la cohesión del equipo y motivar la creatividad de los empleados.
Orientación de personas
Todos los empleados, incluidos los directivos de la empresa, son la fortuna más valiosa de nuestra empresa.Es su arduo trabajo y esfuerzos los que hacen de Shuangyang una empresa de esta escala.En Shuangyang, no solo necesitamos líderes sobresalientes, sino también talentos estables y trabajadores que puedan crear beneficios y valores para nosotros, y que estén dedicados a desarrollarse junto con nosotros.Los gerentes de todos los niveles siempre deben ser buscadores de talentos para reclutar personal más capaz.Necesitamos muchos talentos apasionados, ambiciosos y trabajadores para garantizar nuestro éxito futuro.Por lo tanto, debemos ayudar a los empleados que tienen capacidad e integridad a encontrar su lugar adecuado y explotar sus competencias.
Siempre animamos a nuestros empleados a amar a sus familias y a amar la empresa, y llevarla a cabo desde las pequeñas cosas.Defendemos que el trabajo de hoy debe realizarse hoy y que los empleados deben trabajar de manera efectiva para alcanzar sus objetivos todos los días y lograr un resultado beneficioso tanto para el personal como para la empresa.
Hemos establecido un sistema de bienestar del personal para cuidar de cada empleado y su familia, de modo que todas las familias estén dispuestas a apoyarnos.
Integridad
La honestidad y la credibilidad son la mejor política.Durante muchos años, la "integridad" es uno de los principios básicos en Shuangyang.Operamos con integridad para poder ganar cuotas de mercado con "honestidad" y ganar clientes con "credibilidad".Mantenemos nuestra integridad cuando tratamos con clientes, la sociedad, el gobierno y los empleados, y este enfoque se ha convertido en un activo intangible vital en Shuangyang.
La integridad es un principio fundamental cotidiano y su naturaleza radica en la responsabilidad.En Shuangyang, consideramos la calidad como la vida de una empresa y adoptamos un enfoque basado en la calidad.Durante más de una década, nuestros empleados constantes, diligentes y dedicados practicaron la "integridad" con un sentido de responsabilidad y misión.Y la empresa ganó títulos como "Empresa de Integridad" y "Empresa de Integridad Sobresaliente" otorgados por la oficina provincial en varias ocasiones.
Esperamos establecer un sistema de cooperación creíble y lograr situaciones beneficiosas para todos con socios que también crean en la integridad.
Innovación
En Shuangyang, la innovación es la fuerza motriz del desarrollo y también una forma clave de mejorar la competitividad central de las empresas.
Siempre tratamos de crear un entorno innovador popular, construir un sistema innovador, cultivar pensamientos innovadores y fomentar el entusiasmo innovador.Intentamos enriquecer contenidos innovadores a medida que se innovan los productos para satisfacer las demandas del mercado y se cambia la gestión de forma proactiva para aportar beneficios a nuestros clientes y a la empresa.Se anima a todo el personal a participar en la innovación.Los líderes y gerentes deberían intentar reformar los métodos de gestión empresarial y el personal en general debería introducir cambios en su propio trabajo.La innovación debería ser el lema de todos.También intentamos ampliar canales innovadores.El mecanismo de comunicación interna se ha mejorado para promover una comunicación efectiva con el fin de inspirar la innovación.Y la acumulación de conocimientos se mejora mediante el estudio y la comunicación para mejorar la capacidad de innovación.
Las cosas siempre están cambiando.En el futuro, Shuangyang implementará y controlará eficazmente la innovación en tres aspectos, es decir, estrategia corporativa, mecanismo organizativo y gestión diaria, con el fin de fomentar una "atmósfera" favorable a la innovación y cultivar un eterno "espíritu de innovación".
Dice el proverbio que "sin contar con pasos pequeños e imperceptibles no se pueden recorrer miles de kilómetros".Por lo tanto, para hacer realidad nuestro compromiso con la excelencia, debemos impulsar la innovación con los pies en la tierra y adherirnos a la idea de que "los productos hacen que una empresa destaque y el encanto hace que una persona sea extraordinaria".
Excelencia
Buscar la excelencia significa que debemos establecer puntos de referencia.Y todavía nos queda un largo camino por recorrer para hacer realidad la visión de que "sobresalir enorgullece a los descendientes de chinos".Nuestro objetivo es construir la mejor y más exclusiva marca ortopédica nacional.Y en las próximas décadas, minimizaremos la brecha con las marcas internacionales y trataremos de ponernos al día de inmediato.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso.Siguiendo el valor de la "orientación hacia las personas", reuniremos un equipo de empleados prudentes, persistentes, prácticos y profesionales para aprender con diligencia, innovar con valentía y hacer contribuciones activas.Nos centraremos en la calidad y mantendremos la integridad al esforzarnos por lograr la excelencia individual y empresarial para cumplir el gran sueño de hacer de Shuangyang una marca nacional reconocida.