Yrityskulttuuri on yhteinen tahtomme, kunnianhimomme ja pyrkimyksemme.Se osoittaa ainutlaatuista ja positiivista henkeämme.Samaan aikaan tärkeänä osana yrityksen ydinkilpailukyvyn parantamista se voi parantaa tiimin yhteenkuuluvuutta ja motivoida työntekijöiden luovuutta.
Ihmisten suuntautuminen
Kaikki työntekijät, myös yritysjohtajat, ovat yrityksemme arvokkain omaisuus.Heidän kova työnsä ja ponnistelunsa tekevät Shuangyangista tämän mittakaavan yrityksen.Shuangyangissa me tarvitsemme erinomaisten johtajien lisäksi myös vakaita ja ahkeria kykyjä, jotka voivat luoda meille etuja ja arvoja ja jotka ovat omistautuneet kehittymään kanssamme.Kaikilla tasoilla olevien johtajien tulee aina olla kykyjen etsijiä rekrytoidakseen osaavampaa henkilöstöä.Tarvitsemme paljon intohimoisia, kunnianhimoisia ja ahkeria kykyjä varmistaaksemme tulevaisuuden menestyksemme.Siksi meidän tulee auttaa työntekijöitä, joilla on sekä kykyä että rehellisyyttä, löytämään oikeat paikkansa ja hyödyntämään osaamistaan.
Kannustamme aina työntekijöitämme rakastamaan perhettään ja yritystä ja toteuttamaan sen pienistä asioista.Kannatamme, että tämän päivän työ on tehtävä tänään ja työntekijöiden tulee työskennellä tehokkaasti saavuttaakseen tavoitteensa joka päivä, jotta saavutetaan sekä henkilöstölle että yritykselle hyötyvä tulos.
Olemme perustaneet henkilöstön hyvinvointijärjestelmän huolehtimaan jokaisesta työntekijästä ja hänen perheestään, jotta kaikki perheet ovat valmiita tukemaan meitä.
Rehellisyys
Rehellisyys ja uskottavuus ovat parasta politiikkaa.Monien vuosien ajan "rehellisyys" on yksi Shuangyangin perusperiaatteista.Toimimme rehellisesti, jotta voimme saada markkinaosuuksia "rehellisesti" ja voittaa asiakkaita "uskottavuudella".Säilytämme rehellisyytemme asioidessamme asiakkaiden, yhteiskunnan, hallituksen ja työntekijöiden kanssa, ja tästä lähestymistavasta on tullut Shuangyangin elintärkeä aineeton omaisuus.
Rehellisyys on jokapäiväinen perusperiaate, ja sen luonne on vastuussa.Shuangyangilla pidämme laatua yrityksen elämänä ja otamme laatuun perustuvan lähestymistavan.Yli vuosikymmenen ajan vakaat, ahkerat ja omistautuneet työntekijämme harjoittivat "rehellisyyttä" vastuuntuntoisesti ja missionsa.Ja yritys voitti nimikkeitä, kuten "Enterprise of Integrity" ja "Outstanding Enterprise of Integrity", jotka maakunnan toimisto on myöntänyt useita kertoja.
Odotamme innolla uskottavan yhteistyöjärjestelmän luomista ja win-win-tilanteiden saavuttamista kumppaneiden kanssa, jotka myös uskovat rehellisyyteen.
Innovaatio
Shuangyangilla innovaatiot ovat kehityksen motiivi ja myös keskeinen tapa parantaa yritysten ydinkilpailukykyä.
Pyrimme aina luomaan suositun innovatiivisen ympäristön, rakentamaan innovatiivisen järjestelmän, kasvattamaan innovatiivisia ajatuksia ja edistämään innovatiivista innostusta.Pyrimme rikastuttamaan innovatiivista sisältöä, kun tuotteita innovoidaan vastaamaan markkinoiden vaatimuksia ja johtamista muutetaan ennakoivasti tuomaan etuja asiakkaillemme ja yrityksellemme.Koko henkilöstöä kannustetaan osallistumaan innovaatioihin.Johtajien ja esimiesten tulisi yrittää uudistaa yrityksen johtamismenetelmiä ja esikunnan tulee tuoda muutoksia omaan työhönsä.Innovaatioiden tulee olla kaikkien motto.Pyrimme myös laajentamaan innovatiivisia kanavia.Sisäistä viestintämekanismia on parannettu tehokkaan viestinnän edistämiseksi innovaatioiden innostamiseksi.Ja tiedon kerrytystä tehostetaan opiskelun ja viestinnän avulla innovaatiokyvyn parantamiseksi.
Asiat muuttuvat aina.Tulevaisuudessa Shuangyang toteuttaa ja hallitsee innovaatioita tehokkaasti kolmella osa-alueella, eli yrityksen strategiassa, organisaatiomekanismissa ja päivittäisessä johtamisessa, edistääkseen innovaatioille suotuisaa "ilmapiiriä" ja viljelläkseen ikuista "innovaatiohenkeä".
Sananlasku sanoo, että "lukematta pieniin ja huomaamattomiin tahtiin, tuhansia kilometrejä ei voida saavuttaa."Siksi, jotta voimme toteuttaa sitoutumisemme huippuosaamiseen, meidän tulee viedä innovaatioita eteenpäin maanläheisellä tavalla ja noudattaa ajatusta, jonka mukaan "tuotteet tekevät yrityksestä erinomaisen ja viehätys tekee ihmisestä merkittävän".
Erinomaisuus
Huippuosaamisen tavoitteleminen tarkoittaa, että meidän on asetettava vertailuarvot.Ja meillä on vielä pitkä tie kuljettavana toteuttaaksemme vision "erinomainen tuo ylpeyttä kiinalaisille jälkeläisille".Pyrimme rakentamaan parhaan ja ainutlaatuisimman kansallisen ortopedian brändin.Ja tulevina vuosikymmeninä minimoimme eron kansainvälisiin brändeihin ja yritämme saada kiinni välittömästi.
Tuhannen mailin matka alkaa yhdestä askeleesta."Ihmissuuntautuneisuuden" arvoa noudattaen kokoamme joukkueen harkitsevista, sinnikkäistä, käytännöllisistä ja ammattitaitoisista työntekijöistä oppimaan ahkerasti, innovoimaan rohkeasti ja osallistumaan aktiivisesti.Keskitymme laatuun ja säilytämme eheyden, kun pyrimme yksilöiden ja yritysten huippuosaamiseen toteuttamaan suuren unelman tehdä Shuangyangista tunnettu kansallinen tuotemerkki.