Is é an cultúr corparáideach ár gcomhthoil, ár n-uaillmhian agus ár dtóir.Léiríonn sé ár spiorad uathúil agus dearfach.Idir an dá linn, mar ghné thábhachtach d'iomaíochas lárnach corparáideach a fheabhsú, féadann sé comhtháthú foirne a fheabhsú agus cruthaitheacht na bhfostaithe a spreagadh.
Treoshuíomh Daoine
Is iad na fostaithe go léir, lena n-áirítear bainisteoirí fiontair, an rath is luachmhaire dár gcuideachta.Is iad a n-obair chrua agus a n-iarrachtaí a fhágann gur cuideachta den scála seo Shuangyang.Ag Shuangyang, ní mór dúinn ní hamháin ceannairí den scoth, ach freisin buanna seasta agus dícheallach ar féidir leo tairbhí agus luachanna a chruthú dúinn, agus atá tiomanta d'fhorbairt in éineacht linn.Ba cheart go mbeadh bainisteoirí ag gach leibhéal ina gasóga tallainne i gcónaí chun pearsanra níos cumasaí a earcú.Teastaíonn go leor buanna paiseanta, uaillmhianacha agus dícheallach uainn chun ár rathúlacht amach anseo a chinntiú.Mar sin, ba cheart dúinn cabhrú le fostaithe a bhfuil cumas agus ionracas acu araon a n-áiteanna cearta a aimsiú agus leas a bhaint as a n-inniúlachtaí.
Spreagaimid i gcónaí dár bhfostaithe grá a thabhairt dá dteaghlaigh agus grá don chuideachta, agus é a chur i gcrích ó na rudaí beaga.Molaimid go gcaithfear obair an lae inniu a dhéanamh sa lá atá inniu ann, agus gur cheart d’fhostaithe oibriú go héifeachtach chun a gcuid spriocanna a bhaint amach gach lá chun toradh buaite a bhaint amach don fhoireann agus don chuideachta araon.
Tá córas leasa foirne bunaithe againn chun aire a thabhairt do gach fostaí agus ac(h)eaghlach ionas go mbeidh gach teaghlach sásta tacú linn.
Ionracas
Is iad macántacht agus creidiúnacht an beartas is fearr.Le blianta fada anuas, tá "ionracas" ar cheann de na bunphrionsabail ag Shuangyang.Oibrímid le hionracas ionas gur féidir linn scaireanna margaidh a fháil le "macántacht" agus "inchreidteacht" a bhuachan do chustaiméirí.Coimeádaimid ár n-ionracas agus muid ag déileáil le custaiméirí, leis an tsochaí, leis an rialtas agus le fostaithe, agus tá an cur chuige seo ina shócmhainn dholáimhsithe ríthábhachtach ag Shuangyang.
Is bunphrionsabal laethúil í an ionracas, agus luíonn a nádúr freagracht.Ag Shuangyang, measaimid cáilíocht mar shaol an fhiontair, agus glacaimid cur chuige bunaithe ar cháilíocht.Le níos mó ná deich mbliana anuas, chleacht ár bhfostaithe seasta, díograiseacha agus díograiseacha "ionracas" le mothú freagrachta agus misean.Agus bhuaigh an chuideachta teidil ar nós "Fiontar Ionracas" agus "Fiontair Ionracas Sármhaith" a bhronn biúró an chúige le roinnt uaireanta.
Táimid ag tnúth le córas comhair inchreidte a bhunú agus cásanna buaite a bhaint amach le comhpháirtithe a chreideann freisin i sláine.
Nuálaíocht
Ag Shuangyang, is í an nuálaíocht an fórsa spreagtha forbartha, agus freisin bealach lárnach chun iomaíochas croí corparáideach a fheabhsú.
Déanaimid iarracht i gcónaí timpeallacht nuálach tóir a chruthú, córas nuálach a thógáil, smaointe nuálacha a chothú agus díograis nuálaíoch a chothú.Déanaimid iarracht ábhar nuálach a shaibhriú de réir mar a dhéantar táirgí a nuáil chun freastal ar éilimh an mhargaidh agus déantar an bhainistíocht a athrú go réamhghníomhach chun tairbhí a thabhairt dár gcustaiméirí agus don chuideachta.Spreagtar gach ball foirne páirt a ghlacadh sa nuálaíocht.Ba cheart go ndéanfadh ceannairí agus bainisteoirí iarracht modhanna bainistíochta fiontair a athchóiriú, agus ba cheart don fhoireann ghinearálta athruithe a thabhairt ar a gcuid oibre féin.Ba cheart go mbeadh nuálaíocht mar mana ag gach duine.Déanaimid iarracht freisin bealaí nuálacha a leathnú.Feabhsaíodh an mheicníocht cumarsáide inmheánaí chun cumarsáid éifeachtach a chur chun cinn chun nuálaíocht a spreagadh.Agus cuirtear le carnadh eolais trí staidéar agus cumarsáid chun cumas nuálaíochta a fheabhsú.
Bíonn rudaí ag athrú i gcónaí.Sa todhchaí, déanfaidh Shuangyang nuálaíocht a chur i bhfeidhm agus a rialú go héifeachtach i dtrí ghné, ie straitéis chorparáideach, meicníocht eagrúcháin agus bainistíocht laethúil, chun "atmaisféar" a chothú atá fabhrach don nuálaíocht agus "spiorad nuálaíochta" síoraí a chothú.
Deir an seanfhocal "gan áireamh ar luasanna beaga nach féidir a thabhairt faoi deara, ní féidir na mílte míle a bhaint amach."Dá bhrí sin, d'fhonn ár dtiomantas do shármhaitheas a bhaint amach, ba cheart dúinn nuálaíocht a thabhairt ar aghaidh ar bhealach síos go talamh, agus cloí leis an smaoineamh "go ndéanann táirgí cuideachta den scoth, agus go ndéanann charm duine iontach".
Feabhas
Chun sármhaitheas a shaothrú, ní mór dúinn tagarmharcanna a leagan síos.Agus tá bealach an-fhada fós le dul againn chun an fhís a bhaint amach "Tugann thar barr bród do shliocht na Síne".Tá sé mar aidhm againn an branda ortaipéideach náisiúnta is fearr agus is uathúla a thógáil.Agus sna blianta amach romhainn, laghdóimid an bhearna le brandaí idirnáisiúnta agus déanfaimid iarracht teacht suas láithreach.
Tosaíonn turas míle míle le céim amháin.Ag cloí le luach "treoshuíomh daoine", baileoimid foireann d'fhostaithe stuama, leanúnacha, praiticiúla agus gairmiúla chun foghlaim go dícheallach, nuálaíocht cróga, agus ranníocaíochtaí a dhéanamh go gníomhach.Díreoimid ar cháilíocht agus ar ionracas a chothabháil agus muid ag iarraidh sármhaitheas aonair agus fiontair a chomhlíonadh chun an aisling iontach a bhaineann le Shuangyang a dhéanamh mar bhranda náisiúnta cáiliúil.