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कॉर्पोरेट संस्कृति हमारी सामान्य इच्छा, महत्वाकांक्षा और अनुसरण है।यह हमारी अनोखी और सकारात्मक भावना को दर्शाता है।'इस बीच, कॉर्पोरेट कोर प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के एक महत्वपूर्ण पहलू के रूप में, यह टीम एकजुटता में सुधार कर सकता है और कर्मचारियों की रचनात्मकता को प्रेरित कर सकता है।
लोगों का उन्मुखीकरण
उद्यम प्रबंधकों सहित सभी कर्मचारी हमारी कंपनी के सबसे मूल्यवान भाग्य हैं।यह उनकी कड़ी मेहनत और प्रयास है जो शुआंगयांग को इस पैमाने की कंपनी बनाता है।शुआंगयांग में, हमें न केवल उत्कृष्ट नेताओं की जरूरत है, बल्कि स्थिर और मेहनती प्रतिभाओं की भी जरूरत है जो हमारे लिए लाभ और मूल्य पैदा कर सकें, और जो हमारे साथ मिलकर विकास करने के लिए समर्पित हों।अधिक सक्षम कर्मियों की भर्ती के लिए सभी स्तरों पर प्रबंधकों को हमेशा प्रतिभा स्काउट होना चाहिए।हमें अपनी भविष्य की सफलता सुनिश्चित करने के लिए बहुत सारी भावुक, महत्वाकांक्षी और मेहनती प्रतिभाओं की आवश्यकता है।इसलिए, हमें उन कर्मचारियों की मदद करनी चाहिए जिनमें क्षमता और ईमानदारी दोनों हैं ताकि वे अपना सही स्थान ढूंढ सकें और अपनी क्षमताओं का फायदा उठा सकें।
हम हमेशा अपने कर्मचारियों को अपने परिवार से प्यार करने और कंपनी से प्यार करने और इसे छोटी-छोटी चीजों से आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।हम इस बात की वकालत करते हैं कि आज का काम आज ही करना होगा, और कर्मचारियों को हर दिन अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए प्रभावी ढंग से काम करना चाहिए ताकि कर्मचारियों और कंपनी दोनों के लिए लाभकारी परिणाम प्राप्त हो सके।
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हमने प्रत्येक कर्मचारी और उसके परिवार की देखभाल के लिए एक कर्मचारी कल्याण प्रणाली स्थापित की है ताकि सभी परिवार हमारा समर्थन करने के लिए तैयार हों।
अखंडता
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ईमानदारी और विश्वसनीयता सर्वोत्तम नीति है.कई वर्षों से, "अखंडता" शुआंगयांग के बुनियादी सिद्धांतों में से एक है।हम ईमानदारी के साथ काम करते हैं ताकि हम "ईमानदारी" के साथ बाजार हिस्सेदारी हासिल कर सकें और "विश्वसनीयता" के साथ ग्राहकों को जीत सकें।ग्राहकों, समाज, सरकार और कर्मचारियों के साथ व्यवहार करते समय हम अपनी सत्यनिष्ठा बनाए रखते हैं और यह दृष्टिकोण शुआंगयांग में एक महत्वपूर्ण अमूर्त संपत्ति बन गया है।
सत्यनिष्ठा एक दैनिक मौलिक सिद्धांत है, और इसकी प्रकृति जिम्मेदारी में निहित है।शुआंगयांग में, हम गुणवत्ता को एक उद्यम का जीवन मानते हैं, और गुणवत्ता-आधारित दृष्टिकोण अपनाते हैं।एक दशक से भी अधिक समय से, हमारे स्थिर, मेहनती और समर्पित कर्मचारियों ने जिम्मेदारी और मिशन की भावना के साथ "ईमानदारी" का अभ्यास किया है।और कंपनी ने कई बार प्रांतीय ब्यूरो द्वारा सम्मानित "इंटरप्राइज़ ऑफ़ इंटीग्रिटी" और "आउटस्टैंडिंग एंटरप्राइज ऑफ़ इंटीग्रिटी" जैसे खिताब जीते।
हम एक विश्वसनीय सहयोग प्रणाली स्थापित करने और ईमानदारी में विश्वास रखने वाले भागीदारों के साथ जीत-जीत की स्थिति प्राप्त करने के लिए तत्पर हैं।
नवाचार
शुआंगयांग में, नवाचार विकास की प्रेरक शक्ति है, और कॉर्पोरेट कोर प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने का एक महत्वपूर्ण तरीका भी है।
हम हमेशा एक लोकप्रिय नवोन्मेषी वातावरण बनाने, एक नवोन्वेषी प्रणाली बनाने, नवोन्वेषी विचारों को विकसित करने और नवोन्वेषी उत्साह को बढ़ावा देने का प्रयास करते हैं।हम नवीन सामग्री को समृद्ध करने का प्रयास करते हैं क्योंकि उत्पादों को बाजार की मांगों को पूरा करने के लिए नवीनीकृत किया जाता है और हमारे ग्राहकों और कंपनी को लाभ पहुंचाने के लिए प्रबंधन को सक्रिय रूप से बदला जाता है।सभी कर्मचारियों को नवाचार में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।नेताओं और प्रबंधकों को उद्यम प्रबंधन के तरीकों में सुधार करने का प्रयास करना चाहिए, और सामान्य कर्मचारियों को अपने काम में बदलाव लाना चाहिए।नवप्रवर्तन हर किसी का आदर्श वाक्य होना चाहिए।हम नवीन चैनलों का विस्तार करने का भी प्रयास करते हैं।नवाचार को प्रेरित करने के लिए प्रभावी संचार को बढ़ावा देने के लिए आंतरिक संचार तंत्र में सुधार किया गया है।और अध्ययन और संचार के माध्यम से ज्ञान संचय को बढ़ाया जाता है ताकि नवाचार क्षमता में सुधार हो सके।
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चीजें हमेशा बदलती रहती हैं.भविष्य में, शुआंगयांग नवाचार के अनुकूल "माहौल" को बढ़ावा देने और शाश्वत "नवाचार की भावना" को विकसित करने के लिए तीन पहलुओं, यानी कॉर्पोरेट रणनीति, संगठनात्मक तंत्र और दैनिक प्रबंधन में नवाचार को प्रभावी ढंग से लागू और नियंत्रित करेगा।
कहावत है कि "छोटी और ध्यान न देने योग्य गति पर भरोसा किए बिना, हजारों मील तक नहीं पहुंचा जा सकता।"इसलिए, उत्कृष्टता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को साकार करने के लिए, हमें व्यावहारिक तरीके से नवाचार को आगे बढ़ाना चाहिए और इस विचार का पालन करना चाहिए कि "उत्पाद एक कंपनी को उत्कृष्ट बनाते हैं, और आकर्षण एक व्यक्ति को उल्लेखनीय बनाता है"।
उत्कृष्टता
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उत्कृष्टता हासिल करने का मतलब है कि हमें मानक स्थापित करने चाहिए।और "उत्कृष्टता चीनी वंशजों के लिए गौरव लाती है" के दृष्टिकोण को साकार करने के लिए हमें अभी भी बहुत लंबा रास्ता तय करना है।हमारा लक्ष्य सबसे अच्छा और सबसे अनोखा राष्ट्रीय ऑर्थोपेडिक ब्रांड बनाना है।और आने वाले दशकों में, हम अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के साथ अंतर को कम करेंगे और तुरंत आगे बढ़ने का प्रयास करेंगे।
हजारों मील की यात्रा एक कदम से शुरू होती है।"लोगों के उन्मुखीकरण" के मूल्य का पालन करते हुए, हम परिश्रमपूर्वक सीखने, बहादुरी से नवाचार करने और सक्रिय रूप से योगदान देने के लिए विवेकपूर्ण, लगातार, व्यावहारिक और पेशेवर कर्मचारियों की एक टीम इकट्ठा करेंगे।शुआंगयांग को एक प्रसिद्ध राष्ट्रीय ब्रांड बनाने के महान सपने को पूरा करने के लिए व्यक्तिगत और उद्यम उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते समय हम गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करेंगे और अखंडता बनाए रखेंगे।