企業文化

企業文化は私たちの共通の意志、野心、追求です。それは私たちのユニークでポジティブな精神を表しています。一方、企業の中核的な競争力を強化する重要な側面として、チームの結束力を向上させ、従業員の創造性を刺激することができます。

人物志向

企業経営者を含むすべての従業員は、当社の最も貴重な財産です。彼らの勤勉な努力と努力のおかげで、双陽はこの規模の企業になったのです。双陽では、優れたリーダーだけでなく、私たちに利益と価値を創造し、私たちとともに発展することに専念できる、着実で勤勉な人材を必要としています。あらゆるレベルのマネージャーは、より有能な人材を採用するために常に人材スカウトである必要があります。私たちが将来の成功を確実にするためには、情熱的で野心的で勤勉な人材がたくさん必要です。したがって、能力と誠実さの両方を備えた従業員が適切な場所を見つけ、その能力を活用できるよう支援する必要があります。

私たちは常に従業員に家族を愛し、会社を愛し、それを小さなことから実行することを奨励しています。私たちは、今日の仕事は今日終わらせなければならず、従業員は毎日目標を達成するために効果的に働くことで、従業員と会社の双方に利益をもたらす結果を達成することを提唱しています。

従業員一人ひとりとそのご家族を大切にし、ご家族の皆様にも喜んでいただけるよう福利厚生制度を整備しています。

誠実さ

正直さと信頼が最善の方針です。長年にわたり、「誠実さ」は双陽の基本原則の 1 つです。私たちは、「誠実」で市場シェアを獲得し、「信頼」でお客様を獲得できるよう、誠実に業務を遂行します。私たちは顧客、社会、政府、従業員と接する際に誠実さを維持しており、このアプローチは双陽にとって重要な無形資産となっています。

誠実さは日常の基本原則であり、その性質は責任にあります。双陽では、品質は企業の命であると考えており、品質ベースのアプローチを採用しています。10年以上にわたり、当社の着実で勤勉で献身的な従業員は、責任と使命感を持って「誠実」を実践してきました。そして同社は、州局から「誠実な企業」や「誠実な傑出した企業」などの称号を数回獲得しました。

私たちは、信頼できる協力システムを確立し、誠実さを信じるパートナーと双方にとって有利な状況を達成できることを楽しみにしています。

革新

双陽では、イノベーションは発展の原動力であり、企業の中核的な競争力を向上させる重要な方法でもあります。

私たちは常に、人気のある革新的な環境を創造し、革新的なシステムを構築し、革新的な思考を育み、革新的な熱意を育むよう努めます。市場の需要に合わせて製品を革新したり、顧客と会社に利益をもたらすために経営陣を積極的に変革したりするなど、革新的なコンテンツの充実に努めます。すべてのスタッフがイノベーションに参加することが奨励されています。リーダーと管理者は企業管理方法の改革に努め、一般スタッフは自らの仕事に変化をもたらす必要があります。イノベーションは全員のモットーであるべきです。また、革新的なチャネルの拡大にも努めています。社内コミュニケーションの仕組みが改善され、効果的なコミュニケーションを促進し、イノベーションを促すことができました。そして、学習とコミュニケーションを通じて知識の蓄積が強化され、イノベーション能力が向上します。

物事は常に変化しています。今後、双陽市は、イノベーションに有利な「雰囲気」を醸成し、永遠の「イノベーションの精神」を育成するために、企業戦略、組織機構、日常管理の３つの側面でイノベーションを効果的に実施・制御していきます。

ことわざには、「小さく目立たないペースを頼りにしないと、何千マイルも到達できない」というものがあります。したがって、卓越性への取り組みを実現するには、「製品が企業を優れたものにし、魅力が人を優れたものにする」という考えを貫き、地に足の着いた方法でイノベーションを推進する必要があります。

優秀

卓越性を追求するには、ベンチマークを設定する必要があります。そして、「優秀な者は中国人の子孫に誇りをもたらす」というビジョンを実現するまでの道のりはまだ長いです。私たちは、最高かつ最もユニークな国内整形外科ブランドの構築を目指しています。そして今後数十年で、私たちは国際ブランドとの差を最小限に抑え、すぐに追いつくように努めます。

千マイルの旅も一歩から始まります。「人間志向」の価値を堅持し、私たちは、熱心に学び、勇敢に革新し、積極的に貢献する、賢明で粘り強く実践的でプロフェッショナルな従業員のチームを集めます。私たちは、双陽を有名な国家ブランドにするという大きな夢を実現するために、個人と企業の卓越性を追求する際に品質に重点を置き、誠実さを維持します。