Įmonės kultūra yra mūsų bendra valia, ambicijos ir siekis.Tai parodo mūsų unikalią ir pozityvią dvasią.Tuo tarpu, kaip svarbus įmonės pagrindinio konkurencingumo didinimo aspektas, jis gali pagerinti komandos sanglaudą ir motyvuoti darbuotojų kūrybiškumą.
Orientacija į žmones
Visi darbuotojai, įskaitant įmonių vadovus, yra brangiausias mūsų įmonės turtas.Dėl jų sunkaus darbo ir pastangų Shuangyang yra tokio masto įmonė.„Shuangyang“ mums reikia ne tik puikių lyderių, bet ir nuolatinių bei darbščių talentų, galinčių sukurti mums naudą bei vertybes ir kurie būtų pasišventę tobulėti kartu su mumis.Visų lygių vadovai visada turėtų būti talentų ieškotojais, kad įdarbintų pajėgesnius darbuotojus.Mums reikia daug aistringų, ambicingų ir darbščių talentų, kad užtikrintume mūsų sėkmę ateityje.Todėl turėtume padėti gebantiems ir sąžiningiems darbuotojams susirasti tinkamą vietą ir išnaudoti savo kompetencijas.
Visada skatiname savo darbuotojus mylėti savo šeimas ir kompaniją bei tai įgyvendinti iš smulkmenų.Mes pasisakome už tai, kad šiandienos darbas turi būti atliktas šiandien, o darbuotojai kiekvieną dieną dirbtų efektyviai siekdami savo tikslų, kad būtų pasiektas abipusiai naudingas rezultatas tiek personalui, tiek įmonei.
Sukūrėme personalo gerovės sistemą, kuri rūpintųsi kiekvienu darbuotoju ir jo šeima, kad visos šeimos norėtų mus paremti.
Sąžiningumas
Sąžiningumas ir patikimumas yra geriausia politika.Jau daugelį metų „vientisumas“ yra vienas iš pagrindinių Shuangyang principų.Dirbame sąžiningai, kad galėtume užimti rinkos dalis „sąžiningai“ ir laimėti klientus su „patikimumu“.Mes išlaikome sąžiningumą bendraudami su klientais, visuomene, vyriausybe ir darbuotojais, ir šis požiūris tapo gyvybiškai svarbiu nematerialiu Shuangyang turtu.
Sąžiningumas yra pagrindinis kasdienis principas ir jo prigimtis priklauso nuo atsakomybės.„Shuangyang“ kokybę vertiname kaip įmonės gyvenimą ir laikomės kokybe pagrįsto požiūrio.Daugiau nei dešimtmetį mūsų pastovūs, kruopštūs ir atsidavę darbuotojai praktikavo „dorumą“ su atsakomybės ir misijos jausmu.Be to, įmonė kelis kartus laimėjo tokius titulus kaip „Sąžininga įmonė“ ir „Nuostabi sąžiningumo įmonė“, kuriuos kelis kartus suteikė provincijos biuras.
Tikimės sukurti patikimą bendradarbiavimo sistemą ir pasiekti abipusiai naudingų situacijų su partneriais, kurie taip pat tiki sąžiningumu.
Inovacijos
Shuangyang inovacijos yra vystymosi varomoji jėga, taip pat pagrindinis būdas pagerinti įmonės pagrindinį konkurencingumą.
Visada stengiamės kurti populiarią novatorišką aplinką, kurti inovatyvią sistemą, ugdyti novatoriškas mintis ir ugdyti naujovišką entuziazmą.Stengiamės praturtinti naujovišką turinį, nes produktai atnaujinami, kad atitiktų rinkos poreikius, o valdymas aktyviai keičiamas, kad būtų naudinga mūsų klientams ir įmonei.Visi darbuotojai skatinami dalyvauti inovacijose.Lyderiai ir vadovai turėtų pabandyti reformuoti įmonės valdymo metodus, o generalinis personalas – keisti savo darbą.Inovacijos turėtų būti kiekvieno šūkis.Taip pat stengiamės plėsti naujoviškus kanalus.Vidaus komunikacijos mechanizmas buvo patobulintas siekiant skatinti veiksmingą komunikaciją ir įkvėpti naujovių.O žinių kaupimas skatinamas studijuojant ir bendraujant, siekiant pagerinti inovacijų gebėjimus.
Viskas visada keičiasi.Ateityje Shuangyang efektyviai diegs ir kontroliuos inovacijas trimis aspektais, ty įmonės strategija, organizaciniu mechanizmu ir kasdieniu valdymu, siekdamas puoselėti naujovėms palankią „atmosferą“ ir ugdyti amžiną „naujovių dvasią“.
Patarlė sako, kad „neskaičiuojant mažais ir nepastebimais žingsniais negalima pasiekti tūkstančių mylių“.Todėl, norėdami įgyvendinti savo įsipareigojimą siekti meistriškumo, turėtume įgyvendinti naujoves žemiškai ir laikytis idėjos, kad „produktai daro įmonę išskirtine, o žavesys daro žmogų nepaprastą“.
Puikybė
Siekti tobulumo reiškia, kad turėtume nustatyti gaires.Ir dar turime nuveikti labai ilgą kelią, kad įgyvendintume viziją „išskirtiniai kinų palikuonys kelia pasididžiavimą“.Siekiame sukurti geriausią ir unikaliausią nacionalinį ortopedijos prekės ženklą.O ateinančiais dešimtmečiais sumažinsime atotrūkį nuo tarptautinių prekių ženklų ir stengsimės tuoj pat pasivyti.
Tūkstančio mylių kelionė prasideda vienu žingsniu.Laikydamiesi „orientacijos į žmones“ vertybės, subursime protingų, atkaklių, praktiškų ir profesionalių darbuotojų komandą, kuri uoliai mokysis, drąsiai diegs naujoves ir aktyviai prisidės.Mes sutelksime dėmesį į kokybę ir išlaikysime vientisumą, kai sieksime individualaus ir įmonės meistriškumo, kad įgyvendintume didžiulę svajonę paversti Shuangyang žinomu nacionaliniu prekės ženklu.