Корпоративната култура е нашата заедничка волја, амбиција и стремеж.Тоа го покажува нашиот единствен и позитивен дух.Во меѓувреме, како важен аспект за зајакнување на основната конкурентност на корпоративните компании, може да ја подобри кохезијата на тимот и да ги мотивира креативноста на вработените.
Ориентација на луѓе
Сите вработени, вклучително и менаџерите на претпријатијата, се највредното богатство на нашата компанија.Нивната напорна работа и напори го прават Shuangyang компанија од ваков обем.Во Shuangyang ни требаат не само извонредни лидери, туку и стабилни и вредни таленти кои можат да создадат придобивки и вредности за нас и кои се посветени да се развиваат заедно со нас.Менаџерите на сите нивоа секогаш треба да бидат извидници на таленти за да регрутираат поспособни кадри.Ни требаат многу страсни, амбициозни и вредни таленти за да го обезбедиме нашиот иден успех.Затоа, треба да им помогнеме на вработените кои имаат и способност и интегритет да ги најдат своите вистински места и да ги искористат своите компетенции.
Ние секогаш ги охрабруваме нашите вработени да ги сакаат своите семејства и да ја сакаат компанијата и да го извршуваат тоа од малите нешта.Ние се залагаме дека денешната работа мора да се заврши денес, а вработените треба да работат ефективно за да ги постигнат своите цели секој ден за да постигнат победнички резултат и за персоналот и за компанијата.
Воспоставивме систем за благосостојба на персоналот за да се грижиме за секој вработен и неговото или нејзиното семејство, така што сите семејства ќе бидат подготвени да не поддржат.
Интегритет
Искреноста и кредибилитетот се најдобрата политика.Долги години „интегритетот“ е еден од основните принципи во Шуангјанг.Работиме со интегритет за да можеме да стекнеме пазарни удели со „чесност“ и да придобиеме клиенти со „кредибилитет“.Го одржуваме нашиот интегритет кога работиме со клиентите, општеството, владата и вработените, и овој пристап стана витално нематеријално богатство во Shuangyang.
Интегритетот е секојдневен фундаментален принцип, а неговата природа лежи во одговорноста.Во Shuangyang, квалитетот го сметаме за живот на претпријатието и преземаме пристап заснован на квалитет.Повеќе од една деценија, нашите постојани, вредни и посветени вработени практикуваа „интегритет“ со чувство на одговорност и мисија.И компанијата неколку пати ги освојуваше титулите како „Претпријатие за интегритет“ и „Извонредно претпријатие за интегритет“ што ги доделуваше покраинското биро.
Со нетрпение очекуваме да воспоставиме кредибилен систем за соработка и да постигнеме победнички ситуации со партнери кои исто така веруваат во интегритет.
Иновации
Во Shuangyang, иновациите се движечката сила на развојот, а исто така клучен начин за подобрување на корпоративната основна конкурентност.
Секогаш се трудиме да создадеме популарна иновативна средина, да изградиме иновативен систем, да негуваме иновативни мисли и да поттикнуваме иновативен ентузијазам.Се обидуваме да ги збогатиме иновативните содржини бидејќи производите се иновирани за да ги задоволат барањата на пазарот и менаџментот проактивно се менува за да донесе придобивки за нашите клиенти и за компанијата.Целиот персонал е охрабрен да учествува во иновациите.Лидерите и менаџерите треба да се обидат да ги реформираат методите за управување со претпријатијата, а генералниот штаб треба да донесе промени во сопствената работа.Иновативноста треба да биде мотото на сите.Ние, исто така, се обидуваме да ги прошириме иновативните канали.Механизмот за внатрешна комуникација е подобрен за да се промовира ефективна комуникација со цел да се инспирираат иновации.А акумулацијата на знаење се подобрува преку проучување и комуникација за да се подобри способноста за иновации.
Работите секогаш се менуваат.Во иднина, Shuangyang ќе ги спроведува и контролира иновациите ефективно во три аспекти, односно корпоративна стратегија, организациски механизам и секојдневно управување, со цел да поттикне „атмосфера“ поволна за иновации и да негува вечен „иновативен дух“.
Поговорката вели дека „без да се смета на мали и незабележливи темпо, не може да се стигне до илјадници милји“.Затоа, за да ја реализираме нашата посветеност за извонредност, треба да ја пренесеме иновативноста на приземен начин и да се придржуваме до идејата дека „производите ја прават компанијата извонредна, а шармот ја прави личноста извонредна“.
Извонредност
Да се стремиме кон извонредност значи дека треба да поставиме одредници.И ние имаме уште многу долг пат да одиме за да ја реализираме визијата за „извонредното носи гордост за кинеските потомци“.Наша цел е да го изградиме најдобриот и најуникатниот национален ортопедски бренд.И во идните децении, ќе го минимизираме јазот со меѓународните брендови и ќе се обидеме веднаш да го достигнеме.
Патувањето од илјада милји започнува со еден чекор.Придржувајќи се до вредноста на „ориентацијата кон луѓето“, ќе собереме тим од внимателни, упорни, практични и професионални вработени кои вредно учат, храбро иновираат и активно придонесуваат.Ќе се фокусираме на квалитетот и ќе го одржуваме интегритетот кога се стремиме кон индивидуална и претприемничка извонредност за да го исполниме големиот сон да го направиме Shuangyang реномиран национален бренд.