Budaya korporat adalah kehendak, cita-cita dan usaha kita bersama.Ia menunjukkan semangat unik dan positif kami.Sementara itu, sebagai aspek penting untuk meningkatkan daya saing teras korporat, ia boleh meningkatkan kesepaduan pasukan dan mendorong kreativiti pekerja.
Orientasi Rakyat
Semua pekerja, termasuk pengurus perusahaan, adalah harta yang paling berharga bagi syarikat kami.Kerja keras dan usaha merekalah yang menjadikan Shuangyang sebuah syarikat berskala ini.Di Shuangyang, kami bukan sahaja memerlukan pemimpin yang cemerlang, tetapi juga bakat yang mantap dan bekerja keras yang boleh mencipta faedah dan nilai untuk kami, dan yang berdedikasi untuk membangun bersama-sama kami.Pengurus di semua peringkat harus sentiasa menjadi pencari bakat untuk merekrut kakitangan yang lebih berkebolehan.Kami memerlukan banyak bakat yang bersemangat, bercita-cita tinggi dan bekerja keras untuk memastikan kejayaan masa depan kami.Oleh itu, kita harus membantu pekerja yang mempunyai keupayaan dan integriti untuk mencari tempat yang sesuai dan mengeksploitasi kecekapan mereka.
Kami sentiasa menggalakkan pekerja kami untuk menyayangi keluarga mereka dan menyayangi syarikat, dan melaksanakannya dari perkara kecil.Kami menyokong bahawa kerja hari ini perlu dilakukan hari ini, dan pekerja harus bekerja dengan berkesan untuk mencapai matlamat mereka setiap hari untuk mencapai keputusan menang-menang untuk kedua-dua kakitangan dan syarikat.
Kami telah mewujudkan sistem kebajikan kakitangan untuk menjaga setiap pekerja dan keluarganya supaya semua keluarga bersedia untuk menyokong kami.
Integriti
Kejujuran dan kredibiliti adalah dasar terbaik.Selama bertahun-tahun, "integriti" adalah salah satu prinsip asas di Shuangyang.Kami beroperasi dengan integriti supaya kami boleh memperoleh bahagian pasaran dengan "kejujuran" dan memenangi pelanggan dengan "kredibiliti".Kami mengekalkan integriti kami apabila berurusan dengan pelanggan, masyarakat, kerajaan dan pekerja, dan pendekatan ini telah menjadi aset tidak ketara yang penting di Shuangyang.
Integriti adalah prinsip asas harian, dan sifatnya terletak pada tanggungjawab.Di Shuangyang, kami menganggap kualiti sebagai kehidupan perusahaan, dan mengambil pendekatan berasaskan kualiti.Selama lebih sedekad, pekerja kami yang mantap, tekun dan berdedikasi mengamalkan "integriti" dengan rasa tanggungjawab dan misi.Dan syarikat itu memenangi gelaran seperti "Enterprise of Integrity" dan "Outstanding Enterprise of Integrity" yang dianugerahkan oleh biro wilayah untuk beberapa kali.
Kami berharap dapat mewujudkan sistem kerjasama yang boleh dipercayai dan mencapai situasi menang-menang dengan rakan kongsi yang juga percaya kepada integriti.
Inovasi
Di Shuangyang, inovasi adalah daya motif pembangunan, dan juga cara utama untuk meningkatkan daya saing teras korporat.
Kami sentiasa cuba mencipta persekitaran inovatif yang popular, membina sistem yang inovatif, memupuk pemikiran inovatif dan memupuk semangat inovatif.Kami cuba memperkayakan kandungan inovatif kerana produk diinovasikan untuk memenuhi permintaan pasaran dan pengurusan diubah secara proaktif untuk membawa manfaat kepada pelanggan kami dan syarikat.Semua kakitangan digalakkan untuk mengambil bahagian dalam inovasi.Pemimpin dan pengurus harus cuba memperbaharui kaedah pengurusan perusahaan, dan kakitangan am harus membawa perubahan kepada kerja mereka sendiri.Inovasi harus menjadi moto semua orang.Kami juga cuba meluaskan saluran inovatif.Mekanisme komunikasi dalaman telah ditambah baik untuk menggalakkan komunikasi yang berkesan untuk memberi inspirasi kepada inovasi.Dan pengumpulan pengetahuan dipertingkatkan melalui kajian dan komunikasi untuk meningkatkan keupayaan inovasi.
Perkara sentiasa berubah.Pada masa hadapan, Shuangyang akan melaksanakan dan mengawal inovasi secara berkesan dalam tiga aspek, iaitu strategi korporat, mekanisme organisasi dan pengurusan harian, untuk memupuk "suasana" yang menggalakkan inovasi dan memupuk "semangat inovasi" yang kekal.
Pepatah mengatakan bahawa "tanpa mengira pada langkah yang kecil dan tidak dapat dilihat, beribu-ribu batu tidak dapat dicapai."Oleh itu, untuk merealisasikan komitmen kami terhadap kecemerlangan, kami harus meneruskan inovasi dengan cara yang sederhana, dan mematuhi idea bahawa "produk menjadikan syarikat cemerlang, dan daya tarikan menjadikan seseorang itu luar biasa".
Kecemerlangan
Untuk mengejar kecemerlangan bermakna kita harus menetapkan tanda aras.Dan kita masih mempunyai perjalanan yang sangat jauh untuk merealisasikan visi "cemerlang membawa kebanggaan bagi keturunan Cina".Kami berhasrat untuk membina jenama ortopedik negara yang terbaik dan paling unik.Dan pada dekad akan datang, kami akan mengurangkan jurang dengan jenama antarabangsa dan cuba mengejar dengan segera.
Perjalanan seribu batu bermula dengan satu langkah.Berpegang kepada nilai "orientasi rakyat", kami akan mengumpulkan pasukan pekerja yang berhemat, gigih, praktikal dan profesional untuk belajar dengan tekun, berinovasi dengan berani, dan membuat sumbangan secara aktif.Kami akan menumpukan pada kualiti dan mengekalkan integriti apabila berusaha untuk kecemerlangan individu dan perusahaan untuk memenuhi impian besar untuk menjadikan Shuangyang jenama nasional yang terkenal.