
କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ହେଉଛି ଆମର ସାଧାରଣ ଇଚ୍ଛା, ଅଭିଳାଷ ଏବଂ ଅନୁସରଣ |ଏହା ଆମର ଅନନ୍ୟ ଏବଂ ସକରାତ୍ମକ ଆତ୍ମାକୁ ଦର୍ଶାଏ |ଏହି ସମୟରେ, କର୍ପୋରେଟ୍ ମୂଳ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗ ଭାବରେ, ଏହା ଦଳ ସମନ୍ୱୟକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୃଜନଶୀଳତାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିପାରିବ |
ଲୋକ ଓରିଏଣ୍ଟେସନ୍ |
ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ମ୍ୟାନେଜର୍ ସହିତ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ, ଆମ କମ୍ପାନୀର ସବୁଠାରୁ ମୂଲ୍ୟବାନ ଭାଗ୍ୟ |ସେମାନଙ୍କର କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଏବଂ ପ୍ରୟାସ ହିଁ ଶୁଆଙ୍ଗୟାଙ୍ଗକୁ ଏହି ସ୍କେଲର ଏକ କମ୍ପାନୀ କରିଥାଏ |ଶୁଆଙ୍ଗୟାଙ୍ଗରେ, ଆମେ କେବଳ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ନେତାଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକ କରୁନାହୁଁ, ବରଂ ସ୍ଥିର ଏବଂ ପରିଶ୍ରମୀ ପ୍ରତିଭା ମଧ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ଆମ ପାଇଁ ଲାଭ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ଯେଉଁମାନେ ଆମ ସହିତ ଏକତ୍ର ବିକାଶ ପାଇଁ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ଅଟନ୍ତି |ସବୁ ସ୍ତରର ପରିଚାଳକମାନେ ଅଧିକ ଦକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ସର୍ବଦା ପ୍ରତିଭା ସ୍କାଉଟ୍ ହେବା ଉଚିତ୍ |ଆମର ଭବିଷ୍ୟତର ସଫଳତା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଆମକୁ ଅନେକ ଉତ୍ସାହୀ, ଉଚ୍ଚାଭିଳାଷୀ ଏବଂ ପରିଶ୍ରମୀ ପ୍ରତିଭା ଆବଶ୍ୟକ |ତେଣୁ, ଆମେ ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ଉଚିତ, ଯାହାର ଉଭୟ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଅଖଣ୍ଡତା ସେମାନଙ୍କର ସଠିକ୍ ସ୍ଥାନ ଖୋଜିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଦକ୍ଷତାର ଶୋଷଣ କରିବା |
ଆମେ ସବୁବେଳେ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ପରିବାରକୁ ଭଲ ପାଇବାକୁ ଏବଂ କମ୍ପାନୀକୁ ଭଲ ପାଇବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରୁ ଏବଂ ଛୋଟ ଛୋଟ ଜିନିଷରୁ ଏହାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରୁ |ଆମେ ଓକିଲାତି କରୁଛୁ ଯେ ଆଜିର କାର୍ଯ୍ୟ ଆଜି କରିବାକୁ ହେବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ ସେମାନଙ୍କ ଲକ୍ଷ୍ୟରେ ପହଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଉଚିତ ଯାହା ଦ୍ both ାରା ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଏକ ବିଜୟ-ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରାଯିବ।

ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ତାଙ୍କ ପରିବାରର ଯତ୍ନ ନେବା ପାଇଁ ଆମେ ଏକ କର୍ମଚାରୀ କଲ୍ୟାଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛୁ ଯାହା ଦ୍ all ାରା ସମସ୍ତ ପରିବାର ଆମକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ ହେବେ।
ଅଖଣ୍ଡତା

ସଚ୍ଚୋଟତା ଏବଂ ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ହେଉଛି ସର୍ବୋତ୍ତମ ନୀତି |ବହୁ ବର୍ଷ ଧରି, ଶୁଆଙ୍ଗିଆଙ୍ଗରେ "ଅଖଣ୍ଡତା" ହେଉଛି ଏକ ମ principles ଳିକ ନୀତି |ଆମେ ଅଖଣ୍ଡତା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁ ଯାହା ଦ୍ we ାରା ଆମେ "ସଚ୍ଚୋଟତା" ସହିତ ବଜାର ଅଂଶ ହାସଲ କରିପାରିବା ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ "ବିଶ୍ୱସନୀୟତା" ସହିତ ଜିତିବା |ଗ୍ରାହକ, ସମାଜ, ସରକାରୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ କାରବାର କରିବାବେଳେ ଆମେ ଆମର ଅଖଣ୍ଡତା ବଜାୟ ରଖୁ ଏବଂ ଏହି ଉପାୟ ଶୁଆଙ୍ଗୟାଙ୍ଗରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅପରିଚିତ ସମ୍ପତ୍ତିରେ ପରିଣତ ହୋଇଛି |
ଅଖଣ୍ଡତା ହେଉଛି ଏକ ଦ daily ନିକ ମ fundamental ଳିକ ନୀତି, ଏବଂ ଏହାର ପ୍ରକୃତି ଦାୟିତ୍ lies ରେ ଅଛି |ଶୁଆଙ୍ଗୟାଙ୍ଗରେ, ଆମେ ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗର ଜୀବନ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରୁ ଏବଂ ଏକ ଗୁଣାତ୍ମକ ଭିତ୍ତିକ ଉପାୟ ଅବଲମ୍ବନ କରୁ |ଏକ ଦଶନ୍ଧିରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପାଇଁ, ଆମର ସ୍ଥିର, ପରିଶ୍ରମୀ ଏବଂ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ମିଶନର ଭାବନା ସହିତ “ଅଖଣ୍ଡତା” ଅଭ୍ୟାସ କଲେ |ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ଅନେକ ଥର ପ୍ରାଦେଶିକ ବ୍ୟୁରୋ ଦ୍ୱାରା ପୁରସ୍କୃତ ହୋଇଥିବା "ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଅଫ୍ ଅଖଣ୍ଡତା" ଏବଂ "ଅଖଣ୍ଡ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଅଫ୍ ଅଖଣ୍ଡତା" ଭଳି ଟାଇଟଲ୍ ଜିତିଥିଲା |
ଆମେ ଏକ ବିଶ୍ୱସନୀୟ ସହଯୋଗ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଏବଂ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ସହିତ ବିଜୟ-ପରିସ୍ଥିତି ହାସଲ କରିବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ, ଯେଉଁମାନେ ମଧ୍ୟ ଅଖଣ୍ଡତା ଉପରେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି |
ଅଭିନବତା |
ଶୁଆଙ୍ଗୟାଙ୍ଗରେ, ନବସୃଜନ ହେଉଛି ବିକାଶର ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ଶକ୍ତି, ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ମୂଳ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବାର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଉପାୟ |
ଆମେ ସର୍ବଦା ଏକ ଲୋକପ୍ରିୟ ଅଭିନବ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ, ଏକ ଅଭିନବ ପ୍ରଣାଳୀ ଗଠନ କରିବାକୁ, ଅଭିନବ ଚିନ୍ତାଧାରା ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଏବଂ ଅଭିନବ ଉତ୍ସାହ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ |ବଜାର ଚାହିଦା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକ ଉଦ୍ଭାବିତ ହୋଇଥିବାରୁ ଆମେ ଅଭିନବ ବିଷୟବସ୍ତୁକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ ଏବଂ ଆମର ଗ୍ରାହକ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଲାଭ ଆଣିବା ପାଇଁ ପରିଚାଳନା ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ପରିବର୍ତ୍ତିତ ହୁଏ |ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ନବସୃଜନରେ ଭାଗ ନେବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ ହୁଅନ୍ତି |ନେତା ଏବଂ ପରିଚାଳକମାନେ ଉଦ୍ୟୋଗ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀରେ ସଂସ୍କାର ଆଣିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସାଧାରଣ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ଉଚିତ୍ |ଅଭିନବତା ସମସ୍ତଙ୍କ ମୂଳ ହେବା ଉଚିତ୍ |ଆମେ ମଧ୍ୟ ଅଭିନବ ଚ୍ୟାନେଲ ବିସ୍ତାର କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ |ନୂତନତ୍ୱକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେବା ପାଇଁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଯୋଗାଯୋଗ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଉନ୍ନତ କରାଯାଇଛି |ଏବଂ ଅଧ୍ୟୟନ ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ ମାଧ୍ୟମରେ ଜ୍ଞାନ ସଂଗ୍ରହକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥାଏ ଯାହା ଦ୍ innovation ାରା ନବସୃଜନ କ୍ଷମତାକୁ ଉନ୍ନତ କରାଯାଏ |

ଜିନିଷ ସବୁବେଳେ ବଦଳୁଛି |ଭବିଷ୍ୟତରେ, ଶୁଆଙ୍ଗୟାଙ୍ଗ ତିନୋଟି ଦିଗରେ ଅର୍ଥାତ୍ କର୍ପୋରେଟ୍ ରଣନୀତି, ସାଂଗଠନିକ ଯନ୍ତ୍ରକ and ଶଳ ଏବଂ ଦ daily ନନ୍ଦିନ ପରିଚାଳନାରେ ନୂତନତ୍ୱକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବେ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବେ, ଯାହା ଦ୍ innovation ାରା ନବସୃଜନ ପାଇଁ ଅନୁକୂଳ “ବାତାବରଣ” ସୃଷ୍ଟି ହେବ ଏବଂ ଏକ ଅନନ୍ତ “ନୂତନତ୍ୱର ଆତ୍ମା” ସୃଷ୍ଟି ହେବ |
ପ୍ରବାଦରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ "ଛୋଟ ଏବଂ ଅଜ୍ଞାତ ଗତିକୁ ଗଣନା ନକରି ହଜାର ହଜାର ମାଇଲ୍ ପହଞ୍ଚିପାରିବ ନାହିଁ।"ତେଣୁ, ଉତ୍କର୍ଷତା ପ୍ରତି ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବାକୁ, ଆମକୁ ଏକ ନିମ୍ନ-ପୃଥିବୀ ମାର୍ଗରେ ନୂତନତ୍ୱ ବହନ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଏହି ଧାରଣାକୁ ପାଳନ କରିବା ଉଚିତ ଯେ “ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକ ଏକ କମ୍ପାନୀକୁ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ କରିଥାଏ, ଏବଂ ଚମତ୍କାରତା ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ କରିଥାଏ” |
ଉତ୍କର୍ଷ

ଉତ୍କର୍ଷତା ଅନୁସରଣ କରିବା ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଆମେ ମାନଦଣ୍ଡ ସ୍ଥିର କରିବା ଉଚିତ୍ |ଏବଂ "ଚାଇନାର ବଂଶଧରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅହଂକାର ଆଣିଥାଏ" ର ଦୃଷ୍ଟିକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବାକୁ ଆମକୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବହୁତ ଦୂର ବାଟ ଅଛି |ସର୍ବୋତ୍ତମ ଏବଂ ଅନନ୍ୟ ଜାତୀୟ ଅର୍ଥୋପେଡିକ୍ ବ୍ରାଣ୍ଡ ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ଆମେ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛୁ |ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ଦଶନ୍ଧିରେ, ଆମେ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବ୍ରାଣ୍ଡ ସହିତ ବ୍ୟବଧାନକୁ କମ୍ କରିବୁ ଏବଂ ତୁରନ୍ତ ଧରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବୁ |
ଏକ ହଜାର ପଦକ୍ଷେପର ଯାତ୍ରା ଏକ ପଦକ୍ଷେପରେ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ |"ଲୋକ ଆଭିମୁଖ୍ୟ" ର ମୂଲ୍ୟକୁ ପାଳନ କରି, ଆମେ ଚତୁର, ସ୍ଥିର, ବ୍ୟବହାରିକ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ଦଳ ସଂଗ୍ରହ କରିବୁ, ଯତ୍ନ ସହକାରେ ଶିଖିବା, ସାହସର ସହିତ ଅଭିନବ ହେବା ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଅବଦାନ ଦେବା |ଶୁଆଙ୍ଗୟାଙ୍ଗକୁ ଏକ ପ୍ରସିଦ୍ଧ ଜାତୀୟ ବ୍ରାଣ୍ଡ କରିବାର ମହାନ ସ୍ୱପ୍ନକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗର ଉତ୍କର୍ଷତା ପାଇଁ ଚେଷ୍ଟା କରିବାବେଳେ ଆମେ ଗୁଣବତ୍ତା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବୁ ଏବଂ ଅଖଣ୍ଡତା ବଜାୟ ରଖିବା |