Kultura korporacyjna to nasza wspólna wola, ambicja i dążenie.To pokazuje naszą wyjątkową i pozytywną atmosferę.Tymczasem, jako ważny aspekt zwiększania podstawowej konkurencyjności firmy, może poprawić spójność zespołu i motywować kreatywność pracowników.
Orientacja na ludzi
Wszyscy pracownicy, łącznie z menadżerami przedsiębiorstw, są najcenniejszym majątkiem naszej firmy.To ich ciężka praca i wysiłki sprawiają, że Shuangyang jest firmą na taką skalę.W Shuangyang potrzebujemy nie tylko wybitnych liderów, ale także stałych i pracowitych talentów, którzy mogą tworzyć dla nas korzyści i wartości i którzy są zaangażowani w rozwój razem z nami.Menedżerowie na wszystkich poziomach powinni zawsze być łowcami talentów, aby rekrutować bardziej kompetentny personel.Aby zapewnić sobie przyszły sukces, potrzebujemy wielu pełnych pasji, ambitnych i pracowitych talentów.Dlatego powinniśmy pomagać pracownikom, którzy mają zarówno zdolności, jak i uczciwość, w znalezieniu odpowiedniego miejsca i wykorzystaniu ich kompetencji.
Zawsze zachęcamy naszych pracowników, aby kochali swoje rodziny i firmę i realizowali ją od małych rzeczy.Uważamy, że dzisiejszą pracę należy wykonać dzisiaj, a pracownicy powinni każdego dnia efektywnie pracować, aby osiągnąć swoje cele, tak aby osiągnąć wynik korzystny zarówno dla personelu, jak i firmy.
Stworzyliśmy system opieki społecznej, który dba o każdego pracownika i jego rodzinę, tak aby wszystkie rodziny były skłonne nas wspierać.
Uczciwość
Uczciwość i wiarygodność to najlepsza polityka.Od wielu lat „uczciwość” jest jedną z podstawowych zasad w Shuangyang.Działamy uczciwie, dzięki czemu możemy zdobywać udziały w rynku dzięki „uczciwości” i zdobywać klientów dzięki „wiarygodności”.Zachowujemy uczciwość w kontaktach z klientami, społeczeństwem, rządem i pracownikami, a takie podejście stało się istotną wartością niematerialną i prawną w Shuangyang.
Uczciwość jest podstawową zasadą każdego dnia, a jej istotą jest odpowiedzialność.W Shuangyang jakość traktujemy jako istotę przedsiębiorstwa i stosujemy podejście oparte na jakości.Przez ponad dekadę nasi stali, sumienni i oddani pracownicy praktykowali „uczciwość” z poczuciem odpowiedzialności i misji.A firma kilkukrotnie zdobyła tytuły „Przedsiębiorstwo Rzetelne” i „Wybitne Przedsiębiorstwo Uczciwe” przyznawane przez Urząd Wojewódzki.
Z niecierpliwością czekamy na ustanowienie wiarygodnego systemu współpracy i osiągnięcie sytuacji korzystnych dla obu stron z partnerami, którzy również wierzą w uczciwość.
Innowacja
W Shuangyang innowacja jest siłą napędową rozwoju, a także kluczowym sposobem na poprawę podstawowej konkurencyjności przedsiębiorstwa.
Zawsze staramy się tworzyć popularne środowisko innowacyjne, budować innowacyjny system, kultywować innowacyjne myśli i rozwijać innowacyjny entuzjazm.Staramy się wzbogacać innowacyjne treści, ponieważ produkty są unowocześniane, aby sprostać wymaganiom rynku, a kierownictwo jest proaktywnie zmieniane, aby przynosić korzyści naszym klientom i firmie.Zachęcamy wszystkich pracowników do udziału w innowacjach.Liderzy i menedżerowie powinni podjąć próbę zreformowania metod zarządzania przedsiębiorstwem, a kadra generalna powinna wprowadzić zmiany w swojej pracy.Innowacyjność powinna być dewizą każdego.Staramy się także poszerzać kanały innowacyjne.Udoskonalono mechanizm komunikacji wewnętrznej, aby promować efektywną komunikację i inspirować innowacje.Akumulacja wiedzy jest wspomagana poprzez naukę i komunikację, co pozwala na poprawę zdolności innowacyjnych.
Rzeczy ciągle się zmieniają.W przyszłości Shuangyang będzie skutecznie wdrażać i kontrolować innowacje w trzech aspektach, tj. strategii korporacyjnej, mechanizmach organizacyjnych i codziennym zarządzaniu, aby wspierać „atmosferę” sprzyjającą innowacjom i kultywować wiecznego „ducha innowacji”.
Przysłowie mówi, że „bez liczenia na małe i niezauważalne kroki nie da się pokonać tysięcy mil”.Dlatego też, chcąc realizować nasze dążenie do doskonałości, powinniśmy w sposób przyziemny wprowadzać innowacje i trzymać się idei, że „produkty czynią firmę wyjątkową, a urok czyni człowieka niezwykłym”.
Doskonałość
Dążenie do doskonałości oznacza, że powinniśmy wyznaczać standardy.A przed nami jeszcze bardzo długa droga, aby zrealizować wizję „wybitność przynosi dumę chińskim potomkom”.Naszym celem jest budowanie najlepszej i najbardziej unikalnej krajowej marki ortopedycznej.W przyszłych dziesięcioleciach będziemy minimalizować dystans do międzynarodowych marek i starać się jak najszybciej nadrobić zaległości.
Podróż licząca tysiąc mil zaczyna się od jednego kroku.Kierując się wartością „orientacji na ludzi”, zbierzemy zespół rozważnych, wytrwałych, praktycznych i profesjonalnych pracowników, aby pilnie się uczyć, odważnie wprowadzać innowacje i aktywnie wnosić swój wkład.Skoncentrujemy się na jakości i zachowaniu uczciwości, dążąc do doskonałości indywidualnej i korporacyjnej, aby spełnić wielkie marzenie, jakim jest uczynienie Shuangyang renomowaną marką krajową.