Корпоративна култура је наша заједничка воља, амбиција и тежња.То показује наш јединствен и позитиван дух.У међувремену, као важан аспект повећања конкурентности у језгру компаније, може побољшати кохезију тима и мотивисати креативност запослених.
Оријентација на људе
Сви запослени, укључујући и менаџере предузећа, су највредније богатство наше компаније.Њихов напоран рад и напори чине Схуангианг компанијом овог обима.У Схуангианг-у су нам потребни не само изванредни лидери, већ и стални и вредни таленти који могу да креирају користи и вредности за нас, и који су посвећени развоју заједно са нама.Менаџери на свим нивоима увек треба да буду трагачи за таленте како би регрутовали способније особље.Потребно нам је много страствених, амбициозних и вредних талената да бисмо обезбедили наш будући успех.Зато треба да помогнемо запосленима који имају и способност и интегритет да пронађу своја права места и искористе своје компетенције.
Увек подстичемо наше запослене да воле своју породицу и компанију, и да то спроводе из малих ствари.Залажемо се за то да се данашњи посао мора обавити данас, а запослени треба да раде ефикасно како би сваки дан постигли своје циљеве како би постигли резултат који је користан и за особље и за компанију.
Успоставили смо систем социјалног старања за сваког запосленог и његову или њену породицу, тако да ће све породице бити спремне да нас подрже.
Интегритет
Искреност и кредибилитет су најбоља политика.Дуги низ година, „интегритет“ је један од основних принципа у Схуангиангу.Радимо са интегритетом како бисмо могли да стекнемо удео на тржишту „поштењем“ и придобијемо купце „кредибилитетом“.Ми одржавамо наш интегритет када радимо са купцима, друштвом, владом и запосленима, а овај приступ је постао витално нематеријално добро у Схуангианг-у.
Интегритет је свакодневни основни принцип, а његова природа лежи у одговорности.У Схуангианг-у квалитет сматрамо животом предузећа и користимо приступ заснован на квалитету.Више од једне деценије, наши стални, вредни и посвећени запослени практиковали су „интегритет“ са осећајем одговорности и мисије.А компанија је више пута освајала титуле као што су „Предузеће интегритета” и „Изванредно предузеће интегритета” које додељује покрајински биро.
Радујемо се успостављању кредибилног система сарадње и постизању ситуација у којима сви добијају са партнерима који такође верују у интегритет.
Иновација
У Схуангианг-у, иновације су покретачка снага развоја, а такође и кључни начин да се побољша конкурентност језгра предузећа.
Увек покушавамо да створимо популарно иновативно окружење, изградимо иновативни систем, негујемо иновативне мисли и негујемо иновативни ентузијазам.Трудимо се да обогатимо иновативне садржаје како се производи иновирају како би задовољили захтеве тржишта, а менаџмент се проактивно мења како би донео користи нашим клијентима и компанији.Сво особље се подстиче да учествује у иновацијама.Лидери и менаџери треба да покушају да реформишу методе управљања предузећем, а генерални штаб треба да унесе промене у свој рад.Иновација треба да буде мото свих.Такође покушавамо да проширимо иновативне канале.Механизам интерне комуникације је побољшан како би се промовисала ефикасна комуникација како би се инспирисале иновације.А акумулација знања се побољшава кроз учење и комуникацију како би се побољшала способност иновација.
Ствари се увек мењају.У будућности, Схуангианг ће ефикасно имплементирати и контролисати иновације у три аспекта, односно корпоративној стратегији, организационом механизму и свакодневном менаџменту, како би подстакао „атмосферу“ повољну за иновације и неговао вечни „дух иновације“.
Изрека каже да се „без рачунања на мале и неприметне кораке не може стићи на хиљаде миља“.Стога, да бисмо реализовали нашу посвећеност изврсности, требало би да преносимо иновације на приземан начин и да се придржавамо идеје да „производи чине компанију изванредном, а шарм чини особу изузетном“.
Екцелленце
Да тежимо изврсности значи да треба да поставимо мерила.И још увек имамо веома дуг пут до остварења визије „изванредног доноси понос за кинеске потомке“.Циљ нам је да изградимо најбољи и најјединственији национални ортопедски бренд.И у наредним деценијама, минимизираћемо јаз у односу на међународне брендове и покушати да сустигнемо корак.
Пут од хиљаду миља почиње једним кораком.Држећи се вредности „оријентације на људе“, окупићемо тим разборитих, упорних, практичних и професионалних запослених да вредно уче, храбро иновирају и активно доприносе.Фокусираћемо се на квалитет и одржати интегритет када тежимо индивидуалној и пословној изврсности како бисмо испунили велики сан да Схуангианг постане реномирани национални бренд.