Budaya perusahaan mangrupikeun wasiat, ambisi sareng ngungudag urang.Éta nunjukkeun sumanget unik sareng positip urang.Samentara éta, salaku aspék penting pikeun ningkatkeun daya saing inti perusahaan, éta tiasa ningkatkeun kohési tim sareng ngamotivasi kréativitas karyawan.
Orientasi jalma
Sadaya karyawan, kalebet manajer perusahaan, mangrupikeun kakayaan anu paling berharga pikeun perusahaan urang.Éta mangrupikeun kerja keras sareng usaha anu ngajantenkeun Shuangyang perusahaan skala ieu.Di Shuangyang, urang peryogi sanés ngan ukur pamimpin anu luar biasa, tapi ogé bakat anu ajeg sareng kerja keras anu tiasa nyiptakeun kauntungan sareng nilai pikeun urang, sareng anu dedikasi pikeun ngembangkeun babarengan sareng urang.Pangurus dina sagala tingkatan kedah salawasna janten bakat pramuka pikeun ngarekrut tanaga anu langkung mampuh.Urang peryogi seueur bakat anu gairah, ambisius, sareng rajin pikeun mastikeun kasuksésan masa depan urang.Ku sabab kitu, urang kedah ngabantosan karyawan anu gaduh kamampuan sareng integritas pikeun milarian tempat anu leres sareng ngamangpaatkeun kompetensina.
Kami salawasna ajak karyawan urang cinta kulawarga maranéhanana sarta cinta parusahaan, sarta ngalaksanakeun eta kaluar tina hal leutik.Kami ngajengkeun yén padamelan ayeuna kedah dilakukeun ayeuna, sareng karyawan kedah damel sacara efektif pikeun ngahontal tujuan unggal dintenna pikeun ngahontal hasil win-win pikeun staf sareng perusahaan.
Kami geus ngadegkeun sistem karaharjaan staf pikeun miara unggal pagawe jeung kulawargana ku kituna sakabeh kulawarga bakal daék ngarojong kami.
Integritas
Kajujuran sareng kredibilitas mangrupikeun kawijakan anu pangsaéna.Mangtaun-taun, "integritas" mangrupikeun salah sahiji prinsip dasar di Shuangyang.Kami beroperasi kalayan integritas supados urang tiasa kéngingkeun pangsa pasar kalayan "kajujuran" sareng kéngingkeun palanggan kalayan "kredibilitas".Urang ngajaga integritas urang nalika kaayaan konsumén, masarakat, pamaréntah jeung karyawan, sarta pendekatan ieu geus jadi asset intangible vital di Shuangyang.
Integritas mangrupikeun prinsip dasar sapopoé, sareng sifatna aya dina tanggung jawab.Di Shuangyang, kami nganggap kualitas salaku kahirupan perusahaan, sareng nyandak pendekatan dumasar-kualitas.Pikeun leuwih ti dasawarsa, karyawan urang ajeg, getol sarta dedicated latihan "integritas" kalawan rasa tanggung jawab jeung misi.Sareng perusahaan meunang gelar sapertos "Perusahaan Integritas" sareng "Perusahaan Integritas Pinunjul" dileler ku biro propinsi sababaraha kali.
Kami ngarepkeun ngadegkeun sistem gawé babarengan anu kredibel sareng ngahontal kaayaan win-win sareng mitra anu ogé percanten kana integritas.
Inovasi
Di Shuangyang, inovasi mangrupikeun kakuatan motif pangwangunan, sareng ogé cara konci pikeun ningkatkeun daya saing inti perusahaan.
Kami salawasna nyobian nyiptakeun lingkungan inovatif anu populér, ngawangun sistem anu inovatif, ngokolakeun pamikiran anu inovatif sareng ngamajukeun sumanget inovatif.Urang nyoba enrich eusi inovatif salaku produk anu innovated pikeun minuhan tungtutan pasar jeung manajemén proaktif dirobah pikeun mawa mangpaat pikeun konsumén urang jeung pausahaan.Kabéh staf didorong pikeun ilubiung dina inovasi.Pimpinan sareng manajer kedah nyobian ngarobih metode manajemén perusahaan, sareng staf umum kedah ngalaksanakeun parobihan kana padamelan na.Inovasi kedah janten motto sadayana.Urang ogé nyobian manjangkeun saluran inovatif.Mékanisme komunikasi internal parantos ningkat pikeun ngamajukeun komunikasi anu épéktip pikeun ngadorong inovasi.Sareng akumulasi pangaweruh ditingkatkeun ku diajar sareng komunikasi supados ningkatkeun kamampuan inovasi.
Hal anu salawasna robah.Dina mangsa nu bakal datang, Shuangyang bakal nerapkeun jeung ngadalikeun inovasi éféktif dina tilu aspék, nyaéta strategi perusahaan, mékanisme organisasi jeung manajemén sapopoé, guna piara hiji "atmosfir" nguntungkeun pikeun inovasi sarta ngokolakeun hiji "semangat inovasi" langgeng.
paribasa nyebutkeun yen "tanpa cacah dina paces leutik tur unnoticeable, rébuan mil teu bisa ngahontal".Ku alatan éta, dina raraga ngawujudkeun komitmen urang kana kaunggulan, urang kudu mawa maju inovasi dina cara down-to-earth, sarta taat kana pamanggih yén "produk ngajadikeun hiji parusahaan beredar, sarta pesona ngajadikeun hiji jalma luar biasa".
Kaunggulan
Pikeun ngudag kaunggulan hartosna urang kedah netepkeun tolok ukur.Sareng urang masih gaduh jalan anu panjang pisan pikeun ngawujudkeun visi "pinunjul mawa kareueus pikeun turunan Cina".Kami tujuanana pikeun ngawangun merek ortopedi nasional anu pangsaéna sareng paling unik.Sareng dina dasawarsa ka hareup, urang bakal ngaleutikan jurang sareng merek internasional sareng nyobian langsung.
Perjalanan sarébu mil dimimitian ku léngkah tunggal.Adhering kana ajén "orientasi jalma", urang bakal ngumpulkeun tim karyawan prudent, pengkuh, praktis tur profésional pikeun diajar rajin, innovate bravely, sarta nyieun kontribusi aktip.Urang bakal difokuskeun kualitas sarta ngajaga integritas nalika striving pikeun kaunggulan individu jeung perusahaan pikeun minuhan impian hébat nyieun Shuangyang hiji merk nasional renowned.