Företagskulturen är vår gemensamma vilja, ambition och strävan.Det visar vår unika och positiva anda.Samtidigt, som en viktig aspekt av att förbättra företagens kärnkonkurrenskraft, kan det förbättra teamsammanhållningen och motivera medarbetarnas kreativitet.
Människor Orientering
Alla anställda, inklusive företagschefer, är vårt företags mest värdefulla förmögenheter.Det är deras hårda arbete och ansträngningar som gör Shuangyang till ett företag i denna skala.På Shuangyang behöver vi inte bara framstående ledare, utan också stabila och hårt arbetande talanger som kan skapa fördelar och värden för oss, och som är dedikerade till att utvecklas tillsammans med oss.Chefer på alla nivåer bör alltid vara talangscouter för att rekrytera mer kompetent personal.Vi behöver massor av passionerade, ambitiösa och hårt arbetande talanger för att säkerställa vår framtida framgång.Därför bör vi hjälpa medarbetare som har både förmåga och integritet att hitta sina rätta platser och utnyttja sin kompetens.
Vi uppmuntrar alltid våra anställda att älska sin familj och att älska företaget, och genomföra det från de små sakerna.Vi förespråkar att dagens arbete måste göras idag, och medarbetarna ska arbeta effektivt för att nå sina mål varje dag för att uppnå ett win-win-resultat för både personalen och företaget.
Vi har etablerat ett välfärdssystem för personal för att ta hand om varje anställd och hans eller hennes familj så att alla familjer är villiga att stödja oss.
Integritet
Ärlighet och trovärdighet är den bästa policyn.Under många år har "integritet" varit en av grundprinciperna på Shuangyang.Vi arbetar med integritet så att vi kan ta marknadsandelar med "ärlighet" och vinna kunder med "trovärdighet".Vi behåller vår integritet när vi har att göra med kunder, samhälle, myndigheter och anställda, och detta tillvägagångssätt har blivit en viktig immateriell tillgång hos Shuangyang.
Integritet är en daglig grundläggande princip, och dess natur ligger i ansvar.På Shuangyang ser vi kvalitet som ett företags liv och tar ett kvalitetsbaserat tillvägagångssätt.I mer än ett decennium har våra stabila, flitiga och hängivna medarbetare praktiserat "integritet" med en känsla av ansvar och mission.Och företaget vann titlar som "Enterprise of Integrity" och "Outstanding Enterprise of Integrity" tilldelade av provinsbyrån flera gånger.
Vi ser fram emot att etablera ett trovärdigt samarbetssystem och uppnå win-win-situationer med partners som också tror på integritet.
Innovation
På Shuangyang är innovation drivkraften för utveckling, och också ett viktigt sätt att förbättra företagens kärnkonkurrenskraft.
Vi försöker alltid skapa en populär innovativ miljö, bygga ett innovativt system, odla innovativa tankar och främja innovativ entusiasm.Vi försöker berika innovativt innehåll när produkterna förnyas för att möta marknadens krav och ledningen ändras proaktivt för att ge fördelar för våra kunder och företaget.All personal uppmuntras att ta del av innovation.Ledare och chefer bör försöka reformera företagsledningsmetoder, och den allmänna personalen bör göra förändringar i sitt eget arbete.Innovation bör vara allas motto.Vi försöker också utöka innovativa kanaler.Den interna kommunikationsmekanismen har förbättrats för att främja effektiv kommunikation för att inspirera till innovation.Och kunskapsuppbyggnaden förbättras genom studier och kommunikation för att förbättra innovationsförmågan.
Saker och ting förändras alltid.I framtiden kommer Shuangyang att implementera och kontrollera innovation effektivt i tre aspekter, dvs företagsstrategi, organisationsmekanism och daglig ledning, för att främja en "atmosfär" som är gynnsam för innovation och odla en evig "anda av innovation".
Ordspråket säger att "utan att räkna med små och omärkliga steg kan tusentals mil inte nås."Därför, för att förverkliga vårt engagemang för excellens, bör vi föra innovation framåt på ett jordnära sätt och hålla fast vid idén att "produkter gör ett företag enastående och charm gör en person anmärkningsvärd".
Förträfflighet
Att sträva efter excellens innebär att vi bör sätta riktmärken.Och vi har fortfarande en mycket lång väg att gå för att förverkliga visionen om "enastående ger stolthet för kinesiska ättlingar".Vi strävar efter att bygga det bästa och mest unika nationella ortopediska varumärket.Och under de kommande decennierna kommer vi att minimera klyftan med internationella varumärken och försöka komma ikapp omedelbart.
En resa på tusen mil börjar med ett enda steg.För att hålla fast vid värdet av "folkorientering", kommer vi att samla ett team av försiktiga, ihärdiga, praktiska och professionella medarbetare för att lära sig flitigt, förnya modigt och bidra aktivt.Vi kommer att fokusera på kvalitet och upprätthålla integritet när vi strävar efter individuell och företagsexcellens för att uppfylla den stora drömmen att göra Shuangyang till ett välkänt nationellt varumärke.