Корпоратив культура - безнең уртак ихтыяр, амбиция һәм омтылыш.Бу безнең уникаль һәм уңай рухыбызны күрсәтә.Шул ук вакытта, корпоратив төп көндәшлелекне арттыруның мөһим аспекты буларак, ул команда бердәмлеген яхшырта һәм хезмәткәрләрнең иҗатын дәртләндерә ала.
Кешеләр юнәлеше
Барлык хезмәткәрләр, шул исәптән предприятия менеджерлары, безнең компаниянең иң кыйммәтле байлыгы.Бу аларның тырышлыгы һәм тырышлыгы Шуаньянны бу масштабтагы компаниягә әйләндерә.Шуаньянда безгә күренекле лидерлар гына түгел, ә безнең өчен файда һәм кыйммәтләр тудыра алган һәм безнең белән бергә үсешкә багышланган тотрыклы һәм эш сөючән талантлар кирәк.Барлык дәрәҗәдәге менеджерлар тагын да сәләтле кадрлар туплау өчен талант скаутлары булырга тиеш.Киләчәк уңышларыбызны тәэмин итү өчен безгә бик дәртле, амбицияле, эш сөючән талантлар кирәк.Шуңа күрә, без сәләтләре дә, сафлыгы булган хезмәткәрләргә дә тиешле урыннарын табарга һәм компетенцияләрен кулланырга булышырга тиеш.
Без һәрвакыт үз хезмәткәрләребезне гаиләләрен яратырга һәм компанияне яратырга өндәп торабыз, аны кечкенә нәрсәләрдән башкарабыз.Без бүгенге эш бүген эшләнергә тиеш, һәм хезмәткәрләр көн саен үз максатларына ирешү өчен нәтиҗәле эшләргә тиеш, шулай ук персонал өчен дә, компания өчен дә җиңү нәтиҗәләренә ирешү.
Employeeәрбер хезмәткәр һәм аның гаиләсе турында кайгырту өчен без персоналның социаль системасын булдырдык, шулай итеп барлык гаиләләр дә безгә булышырга әзер.
Сафлык
Намус һәм ышаныч - иң яхшы политика.Озак еллар дәвамында "сафлык" - Шуанянда төп принципларның берсе.Без сафлык белән эшлибез, шуңа күрә без "намус" белән базар өлешләрен ала алабыз һәм клиентларны "ышаныч" белән яулый алабыз.Клиентлар, җәмгыять, дәүләт һәм хезмәткәрләр белән эш иткәндә без сафлыгыбызны саклыйбыз, һәм бу алым Шуаньянда мөһим матди булмаган активга әйләнде.
Сафлык - көндәлек төп принцип, һәм аның табигате җаваплылыкта.Шуаньянда без сыйфатны предприятия тормышы дип саныйбыз, һәм сыйфатка нигезләнгән караш кабул итәбез.Дистә елдан артык безнең тотрыклы, тырыш һәм фидакарь хезмәткәрләр җаваплылык һәм миссия хисе белән "сафлык" белән шөгыльләнделәр.Theәм компания берничә тапкыр өлкә бюросы бүләк иткән "Сафлык предприятиясе" һәм "Күренекле сафлык предприятиясе" кебек исемнәргә лаек булды.
Без ышанычлы хезмәттәшлек системасын булдырырга һәм сафлыкка ышанган партнерлар белән җиңү ситуацияләренә ирешүне түземсезлек белән көтәбез.
Инновация
Шуаньянда инновация - үсешнең этәргеч көче, шулай ук корпоратив төп көндәшлеккә сәләтлелеген күтәрүнең төп ысулы.
Без һәрвакыт популяр инновацион мохит булдырырга, инновацион система төзергә, инновацион уйлар үстерергә һәм инновацион дәрт уятырга тырышабыз.Без инновацион эчтәлекне баетырга тырышабыз, чөнки продуктлар базар таләпләрен канәгатьләндерү өчен инновацияләнә, клиентлар һәм компаниягә файда китерү өчен идарә итү актив рәвештә үзгәртелә.Барлык хезмәткәрләр дә инновациядә катнашырга өндәп торалар.Leadersитәкчеләр һәм менеджерлар предприятие белән идарә итү ысулларын реформалаштырырга тырышырга тиеш, һәм гомуми персонал үз эшләренә үзгәрешләр кертергә тиеш.Инновация һәркемнең девизы булырга тиеш.Без шулай ук инновацион каналларны киңәйтергә тырышабыз.Эчке элемтә механизмы инновацияне рухландыру өчен эффектив аралашуны алга этәрү өчен камилләштерелде.Белем туплау инновацион мөмкинлекләрне яхшырту өчен өйрәнү һәм аралашу ярдәмендә көчәйтелә.
Эшләр һәрвакыт үзгәрә.Киләчәктә, Шуаньян инновацияне өч аспектта эффектив тормышка ашырачак һәм контрольдә тотачак, ягъни корпоратив стратегия, оештыру механизмы һәм көндәлек идарә итү, инновациягә уңайлы "атмосфера" булдыру һәм мәңгелек "инновация рухы" үстерү өчен.
Мәкальдә "кечкенә һәм сизелмәгән темпларны санамыйча, меңләгән чакрым үтеп булмый" диләр.Шуңа күрә, камиллеккә омтылуыбызны тормышка ашыру өчен, без инновацияләрне җир өстендә алга җибәрергә тиеш, һәм "продуктлар компанияне күренекле итә, сөйкемлелек кешене искиткеч итә" дигән фикердә торырга тиеш.
Яхшылык
Яхшылыкка омтылу - без күрсәткечләр куярга тиеш.Weәм бездә "күренекле Кытай токымнары өчен горурлык китерә" күренешен тормышка ашыру өчен әле бик озын юл бар.Без иң яхшы һәм уникаль милли ортопедик бренд булдырырга уйлыйбыз.Киләчәк дистәләрдә без халыкара брендлар белән аерманы киметәчәкбез һәм тиз арада тотарга тырышачакбыз.
Мең чакрым сәяхәт бер адым белән башлана."Кеше ориентациясе" кыйммәтенә таянып, без акыллы, эзлекле, практик һәм профессиональ хезмәткәрләр командасын җыячакбыз, тырышып өйрәнергә, батырлык белән яңалык кертергә, актив өлеш кертергә.Шуаньянны танылган милли бренд итү турындагы зур хыялны тормышка ашырырга омтылганда, без сыйфатка игътибар итәрбез һәм сафлыкны сакларбыз.