Корпоративна культура — це наша спільна воля, амбіції та прагнення.Це демонструє наш унікальний і позитивний дух.Водночас, як важливий аспект підвищення конкурентоспроможності корпоративного ядра, це може покращити згуртованість команди та мотивувати творчі здібності працівників.
Орієнтація на людей
Всі співробітники, в тому числі і керівники підприємства, є найдорожчим багатством нашої компанії.Саме їх наполеглива праця та зусилля зробили Shuangyang компанією такого масштабу.У Shuangyang нам потрібні не лише видатні лідери, але й постійні та працьовиті таланти, які можуть створювати переваги та цінності для нас і які віддані розвитку разом з нами.Менеджери на всіх рівнях завжди повинні бути шукачами талантів, щоб залучати більш здібний персонал.Нам потрібно багато пристрасних, амбітних і працьовитих талантів, щоб забезпечити наш майбутній успіх.Тому ми повинні допомогти працівникам, які мають як здібності, так і чесність, знайти своє місце та використати свої компетенції.
Ми завжди заохочуємо наших співробітників любити свою сім'ю і любити компанію, і робити це з дрібниць.Ми виступаємо за те, що сьогоднішню роботу потрібно виконувати сьогодні, а співробітники повинні щодня ефективно працювати для досягнення своїх цілей, щоб досягти виграшного результату як для персоналу, так і для компанії.
Ми створили систему соціального забезпечення персоналу, щоб піклуватися про кожного працівника та його сім’ю, щоб усі сім’ї були готові підтримати нас.
Цілісність
Чесність і надійність – найкраща політика.Протягом багатьох років «порядність» є одним із основних принципів компанії Shuangyang.Ми працюємо сумлінно, щоб завоювати частку ринку за допомогою «чесності» та завоювати клієнтів за допомогою «довіри».Ми зберігаємо цілісність у роботі з клієнтами, суспільством, урядом і працівниками, і цей підхід став життєво важливим нематеріальним активом Shuangyang.
Доброчесність є щоденним основним принципом, і його природа полягає у відповідальності.У Shuangyang ми розглядаємо якість як життя підприємства та використовуємо підхід, заснований на якості.Понад десять років наші постійні, старанні та віддані співробітники дотримувалися «чесності» з почуттям відповідальності та місії.І компанія отримала такі звання, як «Підприємство доброчесності» та «Видатне підприємство доброчесності», які кілька разів присуджувалися провінційним бюро.
Ми з нетерпінням чекаємо створення надійної системи співпраці та досягнення взаємовигідних ситуацій з партнерами, які також вірять у чесність.
Інновація
У Shuangyang інновації є рушійною силою розвитку, а також ключовим способом підвищення конкурентоспроможності корпоративного ядра.
Ми завжди намагаємося створити популярне інноваційне середовище, побудувати інноваційну систему, культивувати інноваційні думки та сприяти інноваційному ентузіазму.Ми намагаємося збагачувати інноваційний вміст, оскільки продукти інновуються, щоб відповідати вимогам ринку, а керівництво завчасно змінюється, щоб принести користь нашим клієнтам і компанії.Весь персонал заохочується до участі в інноваціях.Керівники та менеджери повинні спробувати реформувати методи управління підприємством, а загальний склад повинен внести зміни у свою роботу.Девізом кожного має бути інновація.Ми також намагаємося розширити інноваційні канали.Механізм внутрішньої комунікації було вдосконалено, щоб сприяти ефективній комунікації та надихати на інновації.А накопичення знань посилюється завдяки навчанню та спілкуванню, щоб покращити інноваційний потенціал.
Речі завжди змінюються.У майбутньому Shuangyang буде ефективно впроваджувати та контролювати інновації в трьох аспектах, тобто корпоративній стратегії, організаційному механізмі та щоденному управлінні, щоб сприяти «атмосфері», сприятливій для інновацій, і культивувати вічний «дух інновацій».
Прислів'я говорить, що «без розрахунку на маленькі і непомітні кроки не досягти й тисячі миль».Тому, щоб реалізувати наше прагнення до досконалості, ми повинні просувати інновації приземленим шляхом і дотримуватися ідеї, що «продукти роблять компанію видатною, а чарівність робить людину чудовою».
Досконалість
Прагнення до досконалості означає встановлення орієнтирів.І нам ще належить пройти дуже довгий шлях, щоб реалізувати бачення «видатне приносить гордість китайським нащадкам».Ми прагнемо створити найкращий та найбільш унікальний національний ортопедичний бренд.І в наступні десятиліття ми скоротимо відставання від міжнародних брендів і намагатимемося негайно наздогнати їх.
Подорож у тисячу миль починається з одного кроку.Дотримуючись цінності «орієнтації на людей», ми зберемо команду розважливих, наполегливих, практичних і професійних співробітників, які будуть старанно навчатися, сміливо впроваджувати інновації та активно робити внески.Ми зосереджуватимемося на якості та підтримуватимемо цілісність, прагнучи до індивідуальної та корпоративної досконалості, щоб здійснити велику мрію зробити Shuangyang відомим національним брендом.