کارپوریٹ کلچر ہماری مشترکہ مرضی، خواہش اور جستجو ہے۔یہ ہماری منفرد اور مثبت روح کو ظاہر کرتا ہے۔دریں اثنا، کارپوریٹ بنیادی مسابقت کو بڑھانے کے ایک اہم پہلو کے طور پر، یہ ٹیم کی ہم آہنگی کو بہتر بنا سکتا ہے اور ملازمین کی تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کر سکتا ہے۔
لوگوں کی واقفیت
تمام ملازمین، بشمول انٹرپرائز مینیجرز، ہماری کمپنی کی سب سے قیمتی خوش قسمتی ہیں۔یہ ان کی محنت اور کوششیں ہیں جو شوانگ یانگ کو اس پیمانے کی کمپنی بناتی ہے۔شوانگ یانگ میں، ہمیں نہ صرف شاندار لیڈروں کی ضرورت ہے، بلکہ مستحکم اور محنتی صلاحیتوں کی بھی ضرورت ہے جو ہمارے لیے فوائد اور اقدار پیدا کر سکیں، اور جو ہمارے ساتھ مل کر ترقی کے لیے وقف ہوں۔ہر سطح پر مینیجرز کو زیادہ قابل عملہ بھرتی کرنے کے لیے ہمیشہ ٹیلنٹ اسکاؤٹس ہونا چاہیے۔ہمیں اپنی مستقبل کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لیے بہت سارے پرجوش، پرجوش، اور محنتی صلاحیتوں کی ضرورت ہے۔لہٰذا، ہمیں ایسے ملازمین کی مدد کرنی چاہیے جن کے پاس اپنی صحیح جگہ تلاش کرنے اور ان کی صلاحیتوں سے فائدہ اٹھانے میں اہلیت اور دیانت دونوں ہیں۔
ہم ہمیشہ اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ اپنے خاندانوں سے پیار کریں اور کمپنی سے محبت کریں، اور چھوٹی چھوٹی چیزوں سے اسے انجام دیں۔ہم اس بات کی وکالت کرتے ہیں کہ آج کا کام آج ہی کرنا ہے، اور ملازمین کو ہر روز اپنے اہداف تک پہنچنے کے لیے مؤثر طریقے سے کام کرنا چاہیے تاکہ عملہ اور کمپنی دونوں کے لیے جیت کا نتیجہ حاصل کیا جا سکے۔
ہم نے ہر ملازم اور اس کے خاندان کی دیکھ بھال کے لیے ایک اسٹاف ویلفیئر سسٹم قائم کیا ہے تاکہ تمام خاندان ہماری مدد کے لیے تیار ہوں۔
سالمیت
ایمانداری اور اعتبار بہترین پالیسی ہے۔کئی سالوں سے، "سالمیت" شوانگ یانگ کے بنیادی اصولوں میں سے ایک ہے۔ہم دیانتداری کے ساتھ کام کرتے ہیں تاکہ ہم "ایمانداری" کے ساتھ مارکیٹ شیئرز حاصل کر سکیں اور "کریڈیبلٹی" کے ساتھ صارفین کو جیت سکیں۔ہم گاہکوں، معاشرے، حکومت اور ملازمین کے ساتھ معاملہ کرتے وقت اپنی سالمیت کو برقرار رکھتے ہیں، اور یہ نقطہ نظر شوانگ یانگ میں ایک اہم غیر محسوس اثاثہ بن گیا ہے۔
دیانتداری روزمرہ کا بنیادی اصول ہے، اور اس کی فطرت ذمہ داری میں مضمر ہے۔شوانگ یانگ میں، ہم معیار کو ایک انٹرپرائز کی زندگی سمجھتے ہیں، اور معیار پر مبنی نقطہ نظر اپناتے ہیں۔ایک دہائی سے زیادہ عرصے سے، ہمارے مستحکم، مستعد اور سرشار ملازمین نے ذمہ داری اور مشن کے احساس کے ساتھ "دیانتداری" کی مشق کی۔اور کمپنی نے کئی بار صوبائی بیورو کی طرف سے "انٹرپرائز آف انٹیگریٹی" اور "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائز آف انٹیگریٹی" جیسے ٹائٹل جیتے۔
ہم ایک قابل اعتماد تعاون کا نظام قائم کرنے اور ان شراکت داروں کے ساتھ جیت کے حالات حاصل کرنے کے منتظر ہیں جو سالمیت پر بھی یقین رکھتے ہیں۔
اختراع
شوانگ یانگ میں، جدت طرازی ترقی کی محرک قوت ہے، اور کارپوریٹ بنیادی مسابقت کو بہتر بنانے کا ایک کلیدی طریقہ بھی ہے۔
ہم ہمیشہ ایک مقبول اختراعی ماحول پیدا کرنے، ایک اختراعی نظام بنانے، اختراعی خیالات کو فروغ دینے اور اختراعی جوش کو فروغ دینے کی کوشش کرتے ہیں۔ہم اختراعی مواد کو مزید تقویت دینے کی کوشش کرتے ہیں کیونکہ مصنوعات کو مارکیٹ کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اختراع کیا جاتا ہے اور ہمارے صارفین اور کمپنی کو فائدہ پہنچانے کے لیے انتظام کو فعال طور پر تبدیل کیا جاتا ہے۔تمام عملے کو اختراع میں حصہ لینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔رہنماؤں اور مینیجرز کو انٹرپرائز کے انتظام کے طریقوں میں اصلاح کی کوشش کرنی چاہیے، اور عام عملے کو اپنے کام میں تبدیلی لانی چاہیے۔جدت ہر ایک کا نصب العین ہونا چاہیے۔ہم اختراعی چینلز کو بڑھانے کی بھی کوشش کرتے ہیں۔بدعت کی ترغیب دینے کے لیے موثر مواصلات کو فروغ دینے کے لیے اندرونی مواصلاتی طریقہ کار کو بہتر بنایا گیا ہے۔اور علم کا ذخیرہ مطالعہ اور مواصلات کے ذریعے بڑھایا جاتا ہے تاکہ اختراعی صلاحیت کو بہتر بنایا جا سکے۔
چیزیں ہمیشہ بدلتی رہتی ہیں۔مستقبل میں، شوانگ یانگ جدت کو تین پہلوؤں میں مؤثر طریقے سے نافذ اور کنٹرول کرے گا، یعنی کارپوریٹ حکمت عملی، تنظیمی طریقہ کار اور یومیہ انتظام، تاکہ اختراع کے لیے سازگار "ماحول" کو فروغ دیا جا سکے اور ایک ابدی "جدت کی روح" کو فروغ دیا جا سکے۔
کہاوت کہتی ہے کہ "چھوٹی اور ناقابل توجہ رفتاروں کو شمار کیے بغیر، ہزاروں میل نہیں پہنچ سکتے۔"لہٰذا، عمدگی کے لیے اپنی وابستگی کو محسوس کرنے کے لیے، ہمیں جدت طرازی کو آگے بڑھانا چاہیے، اور اس خیال پر قائم رہنا چاہیے کہ "مصنوعات کمپنی کو شاندار بناتی ہیں، اور دلکش انسان کو قابلِ ذکر بناتی ہے"۔
اتکرجتا
فضیلت کے حصول کا مطلب ہے کہ ہمیں معیارات مرتب کرنے چاہئیں۔اور ہمیں "چینی نسلوں کے لیے شاندار فخر" کے وژن کو پورا کرنے کے لیے ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔ہمارا مقصد بہترین اور منفرد قومی آرتھوپیڈک برانڈ بنانا ہے۔اور آنے والی دہائیوں میں، ہم بین الاقوامی برانڈز کے ساتھ فرق کو کم کریں گے اور اسے فوری طور پر پورا کرنے کی کوشش کریں گے۔
ہزار میل کا سفر ایک قدم سے شروع ہوتا ہے۔"لوگوں کی واقفیت" کی قدر پر عمل کرتے ہوئے، ہم مستعد، مستقل، عملی اور پیشہ ور ملازمین کی ایک ٹیم اکٹھا کریں گے تاکہ تندہی سے سیکھیں، بہادری سے اختراع کریں، اور فعال طور پر اپنا حصہ ڈالیں۔ہم شوانگ یانگ کو ایک مشہور قومی برانڈ بنانے کے عظیم خواب کو پورا کرنے کے لیے انفرادی اور کاروباری عمدگی کے لیے کوشش کرتے وقت معیار پر توجہ مرکوز کریں گے اور دیانت داری کو برقرار رکھیں گے۔